发布者:ask20160521xdf 2016-05-21 状态:已过期 回复 (1)
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我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
您好，我与单位连续签订了四次固定期限合同，现在要求签无固定期合同
您好，我与单位连续签订了四次固定期限合同，现在要求签无固定期合同，公司只同意再签一年合同，我不同意，公司就找茬口头开除我，然后让我在解除劳动合同通知上签字，说不签字就不让领上个月的工资，这种情况下可以申请仲裁吗
发布者:ask20160115o91 2016-01-15 状态:已过期 回复 (5)
单位不签无固定合同并和我解除劳动合同，是否违法，我可以要求双
单位不签无固定合同并和我解除劳动合同，是否违法，我可以要求双倍赔偿吗？谢谢
发布者:ask20160120i2s 2016-01-20 状态:已关闭 回复 (0)
跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理，厂家现在扣着劳动合同不给，也不出具终止劳动协议
跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理，厂家现在扣着劳动合同不给，也不出具终止劳动协议。没有这两样东西，申请劳动仲裁的把握大吗？也没有给交保险。我要怎么讨说法，马上过年了呀。
发布者:ask20160202gbm 2016-02-03 状态:已过期 回复 (3)
单位解除合同要求跟职工签放弃补偿协议再为职工办失业金合法吗
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发布者:ask20160211l9m 2016-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
我爱人在一个单位连续工作了十年。现在要求她们签一年固定合同。
我爱人在一个单位连续工作了十年。现在要求她们签一年固定合同。合理吗？不合理怎么处理？
发布者:ask20160314id5 2016-03-14 状态:已过期 回复 (3)
请问我同国营厂签的住房合同是跟劳动合同走的，现在厂的上级单位要求加租
请问我同国营厂签的住房合同是跟劳动合同走的，现在厂的上级单位要求加租，先的租房合同还有用吗？我该怎么办？
发布者:ask20160326mdm 2016-03-26 状态:已过期 回复 (1)
与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同
与单位签订了2次3年固定合同，现在要签第三次无固定期限劳动合同，单位提出不续签，是否可以赔偿2倍经济赔偿金？N*2个月工资！合同2016年4月8号到期，当时不懂劳动合同法，单位给我赔了N个月工资，现在办了退工，我还可以维权吗？
发布者:ask201605095zc 2016-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
我是无固定期劳动合同单位现在要求我签离岗协议合法吗
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发布者:ask20160521xdf 2016-05-21 状态:已过期 回复 (1)