签劳务合同实则劳动关系钻法律漏洞 请问：我们与公司签订的是劳务合同，但是，我们是按点上下班，每月开一样得工资。本身应是劳动关系，却钻法律漏洞不给上保险。而且，之前所签订合同不是当天给我们的，过了两周才拿过来，里面内容都换了。盖得章都对不上了。现在，公司想把我们过度到一个第三方单位，与其签订劳动合同，我们不同意。昨天就把我们叫到单位，三点多过去的，一直没人理我们等到5点多天黑了才跟我们说，a签一个自动解除合同走人 b与第三方签劳务合同。 而且，中间是把我们这些人 分着关在一个屋子里 有人看着，连上厕所都有人跟着。现在我们就是不想签，我们之前得合同是从7月7号 签到12月6号。公司口头说解除我们了已经。我们今天拿着合同去劳动仲裁，他那也说不好我们合同性质让我们自己找证据。 请问：1 如何能证明此工作性质 是劳动合同性质 需要提供什么样得证据。 2 单位这么解除我们是否违法。 3 单位私自该合同是否违法。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
单位就会拿劳务合同说事，总是说不是劳动合同所以不给上保险。