我是11月30 号进入公司,实习合同是到6月30 号, 由于公司暂时荒诞,通知我解聘我,时间为2月30号, 那么请问 实习期间解聘我 我应该有什么补偿呢? 公司在我没有到实习合同期限解聘我,公司应该负责什么>?给我补偿不?\ 前提 自己出来找工作 没有经过校方 自己与公司签定实习合同

详细情况如下： 我2011年（今年）7月毕业，去年12月13日和某公司签订了一张实习合同，每月月薪500元，4月30日到期。 合同上的一些关键内容如下： ...实习期内若离开公司，须提前一个月向公司提出书面申请。未提前申请者，按照公司的违约办法进行处理。... 而我现在找到了其他的工作，想要3月底离开，我提前一个月申请，公司不许，我打算到时仍然离开，那么请问律师： 1.这个违约金我不知道是多少，因为这张合同上没有写，也就是公司他自己的规定，那会是他规定要我赔多少我...

我是大四学生，在一 货代公司实习，单证员，未签任何劳动协议，1.一票货因为我及时查海关放行信息，操作（老员工）未及时查配舱信息，车队未及时将查验信息告诉我们，导致货被甩，没能上床，公司将损失3万多人民币，请问我这事要担责任，要赔偿么2.一票货，因为先前海关注销要重新报关，报关时要箱封号，我不知道他按原来的箱封号进行报关，问装货车队要箱封号，结果他们给我的不是原来的箱封号，导致我报关错误，有500元的改单费，又碰上查验，货船期又紧，可能也被甩货，造成损失...

我在2010年11月份到2011年6月在公司实习，实习前签了三方协议，上面有赔款条项，不过我还未拿到毕业证。在实习期间培训考了证件，每个月也有500块的补贴。他们说如果我要辞职并拿回证件需要1万块赔偿金，若果我不拿证件就少一点，当初我是交了考证的费用的。我想问真的需要赔款吗？

我是2008年和公司签的合同到2010年到期。我现在仍在公司上班，在这期间公司没找我续签合同，现在在才找我续签合同。我不想着这工作了，就没签。我是否能得到补偿吗 ？能补偿吗多少？

公司在我们签订合同时要求我们写因为个人经济能力有限，不要求公司为我们办理社会保险。请问这样的合同有效吗？是否受法律保护？

本人于2011年6月30日在某公司工作，职位：经理助理，月薪三千元，没有跟我签任何的劳动合同，关于五险一金，她也是口头承诺，在我工作以后她再没跟我提过上保险的事宜。工资也是每个月以现金的方式当月发放。工作往来有EMAIL可以证明。 现在的问题是发生在2011年11月7日，这天开会她怀疑我们拿走了店里的7件塑身衣，让我们内部解决，后来用很直白的话来污蔑我们，原话：“那好，你们都不承认是吧，那你们给我一个合理的解释，证明你们没有拿过。” 后来，她变相把我的工作停了（在世...

律师：您好！ 咨询问题如下： 由于企业改为其他人经营，原有的员工要求和以前的工资待遇一样，但是现在的经营者不能提供原有待遇，这几名员工的合同也正好到期，企业不想继续签订劳动合同。请问：一、这期间给员工放假一个半月的时间，企业是否在放假期间继续支付劳动者工资？二、要想继续与员工签订劳动合同，给员工转岗，工资待遇不变，劳动者不同意，自愿离职是否要给赔偿？劳动者不志愿离职但还不接受公司安排，公司予以辞退，是否要给劳动者赔偿？三、企业给劳动者赔偿的...

我怀孕三个月了，并在公司工作5年，现公司由于经营不善要解散我们这个部门，也就是要和我终止劳动合同，请问我可以拿到什么样的赔偿呢，谢谢！

我怀孕三个月了，并在公司工作5年，现公司由于经营不善要解散我们这个部门，也就是要和我终止劳动合同，请问我可以拿到什么样的赔偿呢，谢谢