发布者:651828299 2011-11-23 状态:已过期 回复 (4)
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公司扣押员工一个月工资合理么
我市应届毕业生，去面试，说扣押一个月工资，试用期6个月，但签劳动合同，在此期间交五险，这样合理么？
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请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定？
请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定？谢谢！
发布者:孙红洋 2010-03-07 状态:已解决 回复 (1)
公司扣押员工一个月工资是否合理?
我司是一家港资公司,但是对于我们大陆员工实行扣押一个月工资,本来每个月25号发工资,但是从来没有那么准时的发过工资,请问这是否违反了劳动法规呢?那么我们应该如何去维护自己的权益呢?
发布者:xiaomingxing123 2010-11-11 状态:已过期 回复 (1)
公司用了一个试用期不合格开除员工？这样合理吗？
我是8.18进公司的.进公司也没有签订劳动合同.公司因流失一个客户，但是不是我造成的，公司在8.20号说要开除我，但是现在事情查清楚了不是我的错，公司现在又说要开除我，现在又换了一个理由，说我试用期不合格？这样我该要公司赔偿吗？我该怎么处理?
发布者:xiong123xiong 2011-10-25 状态:已过期 回复 (2)
被公司开除的员工没给发上个月的工资合理么？
我10月7号因为旷工被公司开除了厂籍然后到这个月发工资的时候没给我开工资说开除的人没有工资这个合理么要是能解决怎么才能要回我的工资？
发布者:woai62086513 2011-10-25 状态:已过期 回复 (5)
公司扣押离职员工工资我该如何维权
我在公司上班将近半年，实习期间说好干一年但是没签合同，由于种种原因我想离职 从说辞职到现在俩月啦 经理说扣我俩月工资 我帮他找了新人交接 可他还不让我走还要扣我俩月工资 我想问一下遇到这种情况该怎样维权
发布者:九月@ 2011-11-04 状态:已过期 回复 (1)
公司扣押员工的工资
公司扣押员工20天工资不发扣押的吗
发布者:袁又发 2011-11-08 状态:已过期 回复 (1)
未提前一个月辞职 公司扣押一个月的提成合理吗？
我在这家单位干了一年半了 由于一些工作上的矛盾 我在9月24日提出离职 从24日下午就一直没来上班 公司主管说由于是十一期间所以要上层领导特批 在11月份的时候通知我去人才签解除劳动的合同 合同上的终止日期是9月30日 每个月8号发薪 11月8号应该还有我一个月的提成 但是没给我 单位主管解释说 由于我辞职的时候是24号 也就是没干满一个月 所以这个月的提成就没有我的 但是到月底只剩下6天 而且我得解除合同上面的日期也是30日的 这个钱应不应该给我？我应该走什么样的法律程序呢？
发布者:W403558340 2011-11-08 状态:已解决 回复 (1)
公司开除违规员工还要不要向员工合同一年补一个月的工资呢？
你好，律师，我公司开除违规违纪的员工还要不要向员工合同一年补一个月的工资呢？还有其它费用？
发布者:hsp918 2011-11-11 状态:已解决 回复 (3)
公司不给签合同，变相扣押一个月工资，社保缴纳不规范
你好，我刚进入这个公司，还在试用期。当初谈入职的时候并不知道他们不和员工签劳动合同，而社保方面也由于我了解的较少当初并无觉着有多少不妥，但是现在觉着很不妥，我在之前公司的社保基数是1722,现在公司给我们缴纳的是1160（说是企业最低标准的社保，我一直觉着是外来务工人员的那档，这个公司在慈溪的，我之前在宁波市区），工伤公司来，养老公司和个人各担一部分，其余公司代交，由于社保的基数差别，他们要求我自己承担公司差异部分。这样算来我自己承担了大部分。还有上月...
发布者:冷雨千秋 2011-11-18 状态:已过期 回复 (1)