公司没单子做拉，就准备放假了，但是去找老板要工资。老板说没有，还说我们不上班，一天扣三天的工资。

我是一名服装导购，公司说业绩不好要撤退，提前一个月告诉我们了但是合同还没有到期，他说把我们调到别的店但是我们都不愿意去，这样能拿到补偿金吗？

我现在的公司因业务不忙就放我们假。又没有保底工资，上一天班算一天，这合理吗我改怎么办

我们公司开的门店，因业绩不好，所以打算关掉，但是公司没有做任何提前通知，工作一年了，签了三年的合同，合同上有一条写有：甲方歇业，停业，濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时，甲方可以单方解除本合同且不给予任何赔偿。这样如果公司把我们辞退，我们不得到任何赔偿么？

我们公司开的门店，因业绩不好，所以打算关掉，但是公司没有做任何提前通知，工作一年了，签了三年的合同，合同上有一条写有：甲方歇业，停业，濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时，甲方可以单方解除本合同且不给予任何赔偿。这样如果公司把我们辞退，我们不得到任何赔偿么？

我们酒店已经3个月没有发工资，老板开会说按照公司业绩不给我们发工资，或者发最低工资，今天叫我们都不要上班了，明天给我们一定路费，而且我们都没有签劳动合同

您好。我本来进公司的时候是应聘的文员。录用后201年7月28日入职。但是在入职的时候签署一份试用期合同。合同内容大概就是遵守公司规定的一些条文。试用期半年。三个月便转正了。在试用期期间。公司没有给我缴纳社会保险。转正之后。收回了我的试用期合同。但是我留了复印件。在工作中。既交给我文员工作，也交给我业务工作。但是由于我还可以胜任，就一直在工作。期间也拿到了提成。2015年2月分之前我的基础工资都是2000.后来公司说要调整那个工资架构。讲基础工资变成了基础工资8...

你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少，请问我们可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗？

之前的公司出现问题现在应该在打官司公司业务全部暂停，拖欠我们俩月工资，保险现在还拿不出来，保险给我们往社保局上报了但是没给我们交，我现在自己去取还取不出来，都没办法找新的工作这该怎么办啊？都要愁死我了。

之前的公司出现问题现在应该在打官司公司业务全部暂停，拖欠我们俩月工资，保险现在还拿不出来，保险给我们往社保局上报了但是没给我们交，我现在自己去取还取不出来，都没办法找新的工作这该怎么办啊？都要愁死我了。