听力下降，但医学检查结果达不到职业病的标准，单位应该怎么处理？法律上有什么规定吗？自己能提出什么样的要求呢？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
但听力下降肯定是单位原因引起的，体检结果上面也注明噪音工作禁忌。难道就这样继续下去吗？还有，就是因为达不到职业病标准，工伤是肯定是申请不到的。