发布者:690 2011-11-24 状态:已过期 回复 (1)
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奖金问题
还留在原来单位，由事业编制转为公务员编制，年终奖只发公务员身份那几个月，前面的奖金都无合理不合理
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工资奖金问题
您好：
我们项目部在上个月把奖金扣去200，到年底返还，充当安全奖金，我想问下，这样是否合法？ 如果不合法，需要收集哪些证据？
发布者:误入凡间 2011-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
奖金问题
厂方要和我们解除劳动合同，在结算补偿金问题上，厂方认为每月的加班费和奖金不能算在前十二个月的平均工资之内，请问这符合劳动法规定吗？
发布者:thw666 2011-09-16 状态:已过期 回复 (1)
奖金问题
旷工一天不派发奖金了吗？
发布者:王曼丽 2011-09-17 状态:已过期 回复 (3)
奖金问题
由于本人身体不适（有病假单）但还是坚持在自己的岗位上班 单位强制要求本人去外地一个礼拜学习 本人以身体不适为由拒绝了 单位也以此为由每月扣掉300奖金 连扣三个月 请问单位这种做法是否合理？
发布者:LeeJun0517 2011-09-23 状态:已解决 回复 (2)
离职后 奖金问题
我是9月离职的 但是20日发8月奖金 2000元奖金被扣了1500元我们工资+奖金形式 我是综合管理部 管的是物流仓库和对应采购 问领导领导称 我离职前仓库库存差异 所以奖金被扣 但是库存差异是一直存在的 也不是我个人原因导致的 以前从来没被扣过 就因为我离职了 一下子扣了我那么多 我可以找公司合法讨回吗？谢谢
发布者:XnA8899 2011-09-26 状态:已过期 回复 (2)
同一厂工人在工作期间因奖金发放问题打架受伤工厂有责任不
该两人是上下属关系，被打者为下属，因问及奖金为何没有按时打到自己的卡上发生争执打架，几乎变成植物人，请问工厂有没有责任，打人者家里根本没有经济来源。
发布者:鸽子1977 2011-10-22 状态:已过期 回复 (2)
在职女员工人流期间的工资奖金正常发放问题
1.在职女员工人流期间的奖金该不该克扣, 2.年休期间的奖金发吗
发布者:bluesky00snow 2011-11-05 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期奖金问题
哺乳期由于给孩子喂奶，一天少上两个小时班，所以奖金也成了全职的80%，劳动法有这个规定吗，这个规定合理吗
发布者:baller972 2011-11-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:baller972 2011-11-22 状态:已关闭 回复 (0)