发布者:meihua1111 2011-11-24 状态:已过期 回复 (1)
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最低工资补差如何拿
我公司基本工资是1280，全勤是50，按社保规定公司每月补发140左右最低工资补差，我诺请假后单位除扣去事假工资和全勤后，连最低工资补差也不给合法吗
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内退工资低于当地的最低生活保障，如何争取权益？
如题。我父亲内退很久了，当时协议是写每月领取480，现在当地最低生活标准都700了，请问有什么权益可以争取吗？谢谢您的回答。
发布者:shinypro 2008-09-29 状态:已过期 回复 (3)
员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低
问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险
问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
发布者:50502140 2009-09-18 状态:已关闭 回复 (1)
中山市的最低工资如何计算
中山市的最低工资如何计算？周六／日上班和加班如何计算？
发布者:韦程华 2009-11-20 状态:已过期 回复 (1)
最低的基本工资是如何定义的？
杭州的最低基本工资是1100，我想问下这里面它包括养老保险等一些福利吗？公司把这些全都算在里面合乎劳动法吗？
发布者:xinrujinhai 2010-07-17 状态:已关闭 回复 (0)
关于非全日制最低工资标准，不足如何维权
我在深圳某必胜客工作，是非全日制员工，2010年10月了，每小时的工钱是8元/小时，是7.2元+0.8餐补，全日制的普通员工也和我工资一样，我查了一下，2010年7月1日起，最低工资标准是调到了9.8元/小时，我们如何维权呢？
发布者:dWN8887 2010-10-13 状态:已过期 回复 (4)
最低工资补差如何计算
某员工基本工资1280，本月请假13小时，公司规定全勤奖50元/月。该员工为外来人员，交社保。那么本月应发多少工资？谢谢！
发布者:占金梅 2011-10-14 状态:已过期 回复 (2)
老板一直克扣抵押工资没有签订劳务合同如何维权
老板一直克扣抵押工资没有签订劳务合同如何维，抵押工资一个月拖欠工资一个月外加三个月的提成和奖金
发布者:街头摄影家 2011-11-22 状态:已解决 回复 (4)
老板拖欠工资不发我该如何讨回
我在一家加工厂上了4个月的班工资一分不发我该怎么办？
发布者:1021577994 2011-11-22 状态:已过期 回复 (4)
保安的工资如何计算
我是一个保安，一天白班，一天晚班，一天休息【十二小时制】，工作中还要为业主倒开水，送开水，轮到休息时有时还要开会，或做一些消防演习，不知道做这些有没有工资，有的话该如何计算
发布者:AyP6419 2011-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
老板变相克扣工资如何维权
店里出台活动搞优惠，每个员工必须完成一定的任务量否则克扣当月一半的工资，对于老板这样的变相克扣工资如何维权如何收集证据。另外为何提成和奖金不受保护，我去劳动局咨询他们就这么说的
发布者:街头摄影家 2011-11-24 状态:已过期 回复 (2)