发布者:Bocao789 2009-11-20 状态:已过期 回复 (2)
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员工离职工资结算
员工离职已提前一个月通知公司，但应个人原因需提前离职，经协商公司不同意，并且要求如强行离职就不发放当月及扣压的上月工资，请问公司此行为是否合理？
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员工离职多久结算工资？
如题!谢谢.
发布者:5050224 2008-08-20 状态:已过期 回复 (3)
员工离职后多久企业必须结算并支付工资？
发布者:lynda 2009-08-10 状态:已过期 回复 (1)
员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低
问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险
问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
发布者:50502140 2009-09-18 状态:已关闭 回复 (1)
旷工已达15天的自离员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险
问一:员工是否有义务办理离职手续
问二:如果员工不来办理，公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资，是否违法
盼详解为谢!
发布者:50502140 2009-09-21 状态:已解决 回复 (1)
员工离职二年后工资的结算
我公司有一名员工在2007年7月离职,离职后一直没来领取工资.今年4月他来到公司要领取当时的工资,可是在这二年时间内我公司的财务人员已换了二名,连老总都换过了.当年的工资现金帐中已查不到了,这种情况下,我公司是否还需要支付该名员工离职时的工资呢?
请各位专家帮忙分析一下!谢谢!
发布者:开水 2010-05-18 状态:已过期 回复 (1)
员工离职工资结算
我是一名酒店服务员，我的辞职报告到6月27日到期，可我做到了7月3日的上午，这个酒店发瓶盖费的规定是每个月5号发，而我只上到3号，我应该得到这额外的工资吗？
发布者:ylm52094 2010-07-07 状态:已解决 回复 (2)
员工离职工资结算
因为公司老是拖欠工资，本来是15号发的，可每次都拖，有的时候甚至拖1个月才给。有次老板发火，说不想干了就滚回去，我一气之下就离职了。可到了拿工资的时候，老板却说没申请辞职，要扣工资，请问应该吗？可到底扣多少呢？是公司说了算吗？
发布者:志用 2010-07-16 状态:已过期 回复 (2)
离职员工什么才可以拿到最后的结算工资 劳动法有规定吗？
离职员工什么才可以拿到最后的结算工资劳动法有规定吗？我单方面要求随后结算可以吗？
发布者:RpL8353 2011-01-02 状态:已过期 回复 (6)
员工在离职后，但是离职当月的工资却在下一个月才能结算，是否违反了劳动法？
我最后一个月工资厂里要拖一个月 合法吗？ 在劳动法第几章有规定
发布者:哇唔 2011-03-29 状态:已过期 回复 (1)
未签劳动合同 员工自动离职 工资结算问题
我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明.
发布者:oVP6519 2011-06-17 状态:已过期 回复 (4)