公司不给员工签劳动合同，发了一个月工资之后一直拖工资半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？

我是属于劳务派遣公司至某公司工作的已经34个月了，现在我也弄不清什么原因（但是肯定不是违反劳动纪律在工作上也肯定没有失误以及犯错）就被业主公司退回派遣公司同时也和派遣公司终止了劳动合同了，同时公司要求我的技能培训还在进行中费用是自己先出等到拿到资格证书有公司再报销的现在也终止了继续培训（在培训过程中我时间比较长的但是我还是一直坚持自费补考费用的）还有在职快三年期间公司合同上所说的年休假都是强制性的以60元钱一天共300元作为年休的补偿，最后还有这三年...

跟公司签订的是无期限劳务合同，本部门因为业绩不好要裁掉一部分人，我就是被裁的其中之一。但本部门并未直接辞退我要跟我解除劳动合同，而是说把我的简历挂出来公开给公司所有部门，看其他部门是否还有职位缺人，然后让我过去面试，他们要我的话就直接内部调动。工作地点未变只是办公楼层不一样。但如果我拒绝公司所谓的内部调动的要求，不去做公司其他部门相关职位的面试，是否可以直接跟公司要求解除合同并给予经济补偿？我在此公司工作四年半，按理是可以拿到5.5个月工资的赔偿...

员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付 公司同意其离职不同意赔付 员工又反悔说不离职。公司是否可按已批复的离职邮件宣布已与其解除合同 他是主动提出离职的，劳动合同也是约定可以调岗，离职审批已经完成，是否可以不同意其反悔

公司分厂倒闭，员工转到总部，请问可以要求公司赔偿吗（分厂和总部是在一起上班，只是劳动合同上公司名称不一样）

我在一次交通事故中事故认定百分之五十，赔偿以后还差对方几万元，现在对方要求法院强制执行，请问我该怎么办 我现在没有钱，也没有房产，刚找了份工作

我在私企上班十一年了，现在因公司经营不善倒闭了，我可以要求赔偿吗？在公司上班期间，公司从来没有给员工上过五险一金！

您好，请问员工下班后在家死亡，公司未买意外险，现在家属要求按意外险赔偿，这样合理吗

昨天领导临时通知部门解散，重建一个新部门，但新岗位要我们竞聘，面试不成功，她说安排我进其他部门，我拒绝了，说要辞职，请问我能得到赔偿吗，还有跟公司签了劳动合同，但是没给我买社保，社保是需要自己申请，但我没申请就一直没给我买，请问公司这样算违法吗，我可以要求赔偿吗？谢谢

你好律师，我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工，应该要求支付多少经济赔偿。