湖北省事业单位工伤二级待遇

单位按时交纳工伤等保险，职工发生工伤后单位未给申报，医疗等费用已均由个人支付，职工个人申报并被认定为工伤，职工个人申请并已作劳动能力鉴定为9级。请问：医疗费用及伤残待遇应全部由单位支付还是单位和保险基金分别支付？

工伤后，变动工种后，待遇比之前的低，要想获得原来工种的待遇，是合法的吗？应享受什么待遇？

就是在办理赔的时候，我签了待遇审批单了，单位的经办人没有签字也还没盖章，说要带回公司去盖章，然后只给一张工伤保险待遇决定书，什么也没说，然后就走了，我不知道接下来怎么办？我是不是应该等单位给我待遇审批单，是不是应该等到那比一次伤残补补助金发到我卡里了，才能去跟单位解除劳动合同关系？还有就是我要办理一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金还要单位盖章吗？ 工伤已申请已认定，已做伤残级别是九级，现在是在办理赔的时候，我签了待遇审批单了，单位的经办人没...

我的工伤认定书是2010年，伤残等级证书是2010年11月份的，请问我在享受一次性伤残补助金时应该是按哪一年的本人工资领取？评定伤残后如果以后有纠纷有哪些时效性？

本工厂有位员工于2011年7月份出工伤，现评残结果是九级工伤，他一直正常买社保，现在正常上班，请问社保单位应如何赔偿，是按出工伤之前的社保个人缴费工资赔偿还是按他本人实发工资赔偿

有个家庭保姆，经别人介绍到现在雇主家工作。前段时间，她在主人家打扫卫生时，因地滑不小心摔伤，当时就站不起来，到医院检查是腰椎骨受损，坐骨神经痛，前后拍片治疗花了两三万。雇主说她是自己不小心摔伤没给任何赔偿。请问：这种情况能否要求主人给予工伤待遇？

93年工伤矽肺病退休，现在请问能申请有关的工伤保险待遇吗，当时退休只给93%的退休工资，没其他待遇。

本人77年因工受伤，伤后除急性治疗期间没扣工资和医疗费全报销外，其他工伤待遇无一享受。2000年厂破产时有关部门，组织了一次工伤鉴定〔七级〕破产后个人档案有关纪录全部丢失。2011年10月有关部门又组织了一次工伤鉴定，这次鉴定为九级。我的意见是：《1》两次鉴定时间间隔11年，以那次为准？《2》根据有关规定：〔职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个...

我是1986年的老工伤，今天上网查询到，发现有了新的文件精神，是不是有一次性的补偿？我是7级工伤，一直享受每月10元的工伤补偿，其他的什么都没有。