发布者:xqz 2011-11-28 状态:已过期 回复 (2)
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上23天的班，一分钱没有，说我漏打卡扣完了，公司能以这样的理由不发工资吗？
李律师您好，我是今年刚毕业的一名大学生，我7月分进入一家保险中介去上班，我在10月23号提出辞职，我10月分上班了23天，现在公司一分钱不发给我，理由是我漏打卡扣完了，您说公司这样的理由可以扣完一个员工的钱吗？况且我几乎没有漏打卡。我们期间也没有签劳动合同，我想去劳动部门仲裁争取拿回自己的工资。您说我可以拿回来吗？不发工资的不只我一个人，还有很多同事
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公司拖欠工资，理由都没有
试用期3个月，我是10月13号进的公司，今天都12月1号了？居然还没拿到过一分钱？ 不好意思，今天都是2号了
发布者:lunyi54 2010-12-02 状态:已过期 回复 (6)
公司没有理由开除员工并要扣员工工资
因没有书面的取消订单，只口头上说取消，造成订单的货客人不要变成了库存，因此公司要扣我的工资（订单的全款），请问公司这样做对吗，谢谢，急
发布者:蔡小姐2011 2011-03-17 状态:已过期 回复 (1)
辞职公司不批，自动离职又没有工资，公司这样做对吗？
我是一家电子厂的普通新员工。工作一月后因工作环境不适应，要求辞职，人事部不批；我只能不来上班，公司说属于自动离职，不给我一月工资。
请问：我有权要回自己的工资吗？
发布者:fiona-xu 2011-04-19 状态:已解决 回复 (2)
无劳动合同且现在公司要求去办理离职报告，且说没有工资，这样该怎么办？
我在一公司上班，且现在没有任何的协议或者是合同，但是由于工资延误几月未发放，公司也没有给出正常的理由，现在要办理离职，公司说公司的规定是没有工资，请问怎么办？
发布者:秀出奇 2011-05-31 状态:已过期 回复 (2)
我没有上班，公司停我工资。这样算是解除劳动合同吗？
我所在一家国企上班 因春节回家过春节出了点事情 延迟了2个月上班。 因种种原因没有和企业里的领导联系 工资是发当月的.春节当月的工资已经发了 后2个月中工资已经被停发。 当我来到企业的时候是否还需办理辞职手续？ 企业还要求退春节当月所发工资是否合理？
发布者:aixianzi01 2011-06-07 状态:已过期 回复 (2)
公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗
公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗？工资一直是打在卡上的，在这个月发了工资才发现比原来说的工资少发了好几百，而给出的理由是公司盈利很少，员工工资过高，也没有会把这部分钱补上去的意思。但是在此之前没有任何消息，也没有通知过员工会少发那一部分钱。没有任何解释，他们有权利这样做吗？我需要怎样做呢？ 在工作过程中没有任何过失。
发布者:dududechengnuo 2011-08-17 状态:已过期 回复 (1)
没有提前一个月申请离职，公司扣我上当月的工资不说还让我个人承担当月的保险，这样可以吗？
2011年9月17号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。
还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的比例购买，每个月我个人交的要比公司的多，后来我问了公司，说是公司只交350元，其它的都要自己交，我是做销售的，业绩好点扣三四百块的我也就算了，但是业绩...
发布者:dtt043 2011-11-22 状态:已关闭 回复 (0)
没有签合同，在试用期间想辞工，是否可以和公司要工资？
你好，今年10月22号我进了一家小厂，到现在还不到一个月，我们没有签订劳动合同，口头协议老板说必须干到年底，中途想走工资一分都拿不到，如果我想走请问劳动监察大队是否可以帮助要回工资？
发布者:610093949 2011-11-24 状态:已过期 回复 (9)
下班后没有任何理由就让我们在公司待会不让下班，怎么处理？
我是在一家汽车4S店上班的，工作时间为每天的上午八点到下午五点。可是我们业绩不好的时候经理就要求我们留下来，不让我们下班。期间我们也没什么事情好做的。就好像学校的学生成绩不好被留学一样的。
我们该如何处理呢/
发布者:wuxijixiexi 2011-11-24 状态:已过期 回复 (4)
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？
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发布者:陆某 2011-11-24 状态:已关闭 回复 (0)