发布者:ask20160601wyw 2016-06-01 状态:已过期 回复 (4)
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我是国企职工,厂不生产,不倒闭,不破产,缴6千9养老金,给1万3解除后合同,我们不愿上信访局,信访局叫找工信局,工信局叫找信访局,我们想通过法律,我该怎么办?
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我是一名国企职工于2010年9月30日(关于解除合同的决定)当时对此决定不服,审请仲裁,仲裁裁书,裁决职工胜了,裁决时间是:2011年1月10日,企业不服上诉到当地法院,可是企业在仲裁胜了情况下,边上诉边办理终止合同手续,当地法院也维持仲裁的决定,时间是:2011年5月27日,可是单位在2011年2月15日办理终止合同手续,企业又上诉到中级法院,法院判决时间是:2011年7月22日,没有新证据,把案子改判了,我又上诉到高法,高法维持中院判决。一裁二院终审判决于:2011年7月22日,可...
发布者:1834190151 2015-09-24 状态:已过期 回复 (11)
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你好!刘律师,我现在单位宣布破产,企业要职工在合同解除上签字,应该签吗,如果签了,会影响破产补偿金吗
发布者:ask201509242v2 2015-09-24 状态:已过期 回复 (4)
国企破产,我们被动解除合同
我们单位属于国企,2009年9月成立,到现在2015年六年多,但是由于经营不善,要倒闭裁员,11月已经宣布停产,放假一个月,这个月初12月1号开会通知,这个月12月15号之前可以协商解除合同,到12月31日之前全部强行解除,协商赔偿的就是按照劳动法来,满一年的赔偿一个月工资,前12个月的平应发工资,想问一下怎么最大限度争取利益,强行解除不是要两倍赔偿么?我们作为员工有那些需要具体注意的事项,避免法律坑之类的,被公司法律顾问骗?
发布者:暴暴于 2015-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
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国企破产,改制,职工安置补偿:上一年正常生产的平均工资乘工龄,能否还有其他的补偿?是否合理?还有一条,如果工资超过乌鲁木齐平均工资的三倍,给十二个月?是否合理?
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发布者:ask20151223qw7 2016-01-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151223qw7 2016-01-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160601wyw 2016-06-01 状态:已过期 回复 (1)