发布者:xmxwh 2011-11-30 状态:已过期 回复 (2)
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在工作中产生了品质问题,公司有权扣我工资吗
您好！我是在一家做中央空调的公司组装风机，在一次生产过程中不小心有一颗螺丝没有锁紧，公司就扣我当月工资的10%。当月工资2700元，就扣了270块，请问公司这种做法违法吗
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我被公司借调到另一个部门4个多月了，工作强度比以前大4倍之多，请教工资问题。
我被我公司借调到另一个部门4个多月了，（借调原因是年前11月份公司的一个部门有一个回家生小孩一个突然腿跌伤了休假，忙不过来。）现在的工作强度比我以前部门大4倍之多，当时只是说借调两三个月，现在都已经4个多月了，公司也没给我一个工资的说法，拿的还是原来岗位的钱，（我来公司两年多了，借调过来拿的比这边的实习生还少！在说实习也不过三个月嘛！）我想请问一下我工资的问题应该怎么拿？我可以要求公司给我补这四个多月这边的工资吗？每次谈话都是四五个领导对着我一个人...
发布者:小糊糊 2009-03-23 状态:已解决 回复 (2)
做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职，公司是否有权扣发工资？
在一家公司做人事工作，对于工伤申报方面不熟悉，没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了，公司是否有权就此事扣发我的工资？
还有就是公司都不跟劳动者签订劳动合同。
发布者:574522081 2011-11-01 状态:已关闭 回复 (0)
做人事工作，没有及时申报工伤。现已辞职了，公司是否有权扣发工资？
在一家公司做人事工作，对于工伤申报方面不熟悉，没有及时替员工申报工伤。工作一个月不到就辞职了，公司是否有权就此事扣发我的工资？
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发布者:574522081 2011-11-01 状态:已解决 回复 (1)
工作干不够一年不干了，公司有权力扣工资吗？此行为是否违法
工作干不够一年不干了，公司有权力扣工资吗？此行为是否违法？也没有签劳动合同，公司规定只要认同公司文化就视你已经签订了劳动协议（期限一年），我认为此行为绝对是违法的也是无效了，根本谈不上法律效力！如果员工干不够一年就要扣违约金30%-500元，也谈不上违约金呀，连合同都没有哪来的什么违约金，我认为他的这个行为是违法的，就算干不够一年就算签合同了也无权扣员工工资；员工给公司照成重大经济损失，被开除或其它，公司是否有权利扣除员工工资；员工的资料有虚假行为被...
发布者:jh19881114 2011-11-12 状态:已解决 回复 (1)
工作失误公司要扣除全部工资做没罚款是否合理？
我在超市上班因工作失误漏打小票公司要把我的工资扣了，我该怎么半，工资还可以要回吗？
发布者:tl520yxq 2011-11-23 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期，岗位合并，公司安排不理，合同到期后我有权要求公司安排合理的工作吗？
我现在做的是行政岗，早九晚五，但现在合并前公司问我可以上夜班吗，我说行，一月因工作需要上2-3个行，但现在要我上夜班，每旬倒一次，我接受不了，但我的合同在12月底又到期了，到期后我有权要求公司给我安排合理的工作吗？
发布者:安恩唯 2011-11-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期间因公司自身问题放假五天，有没有工资？
我是刚填了入职报告，到公司上班三天的时候，因老总卷款潜逃，有高利贷追债人员来公司打砸，将办公用品（电脑、打印机、复印机等）全部搬走，导致工作无法正常进行。
我部门经理叫我们回家休息几天，待事情有妥善的解决方案了，再打电话叫我们回来上班。
五天假期过了，第六天通知我们来上班了。老总也回来了，事情解决了。
在发工资的时候，经理说这几天假的工资没有，想请问，这几天假的工资该不该有？
发布者:yinying011099 2011-11-26 状态:已过期 回复 (2)
如果在下一个月旷工，公司是否有权推迟发或不发上个月工资？
我是2011年8月1日在公司正式上班的，我要辞职，公司不批，2011年11月15日，本该发放上哥月工资，公司说我旷工，推迟8天发我的工资，现公司职员都已发工资，就不发我的，我该怎么办？
发布者:JMM1696 2011-11-26 状态:已过期 回复 (1)
我们公司的工资构成为：正常工作时间工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D
我们公司的工资构成为：正常工作时间工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D)*系数;AB两项每月固定全额发放，D项年终发放；
第一个问题：合同中约定加班费只按A（已经达到最低工资标准）为基数发放，是否合法？因为据说每月固定发放的薪资都应算加班工资基数。
发布者:zxcvbn-0 2011-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
我想问下在张术鸿的 公司上班当不工作了他能拖欠工人工资和塔司操作证吗
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发布者:poiuyt--7896 2011-11-30 状态:已过期 回复 (7)