发布者:dLx8106 2011-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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试用期内解除劳动合同怎么办理?
我在昆山市一家电子厂上班,近期受欧洲市场的影响没有订单,一个星期做五天10小时休息二天,考虑工资原因在试用期内想和公司解除劳动合同但公司以各式各样的理由不同意(例如:辞职员工太多,需要安排,日期待定)。请问我该怎么办!谢谢!
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已签订劳动合同尚在试用期内公司要解除合同关系
我与江西某公司于2008年11月10日签订的劳动合同,合同服务期是三年零三个月,六个月的试用期,目前才上班两个多月(截至公司2009年1月22日放假),公司要把我辞退。理由是我水平未达到公司要求,但根据合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
但在试用期间公司从未对我的工作提出意见,也未曾有过证明我不符合录用条件。我想咨询的是,一:就算是我在试用期间被证明不符合录用条件的,如果公司要与我解除...
发布者:icerain_3 2009-02-05 状态:已解决 回复 (3)
试用期内未签订劳动合同公司抄了 怎么办?
我朋友2号16进一个公司,到3月15号,公司说现在没有有订单,把我朋友抄了,期间没有签订任何劳动合同,请问公司这样做对吗? 谢谢
发布者:346549978 2009-04-13 状态:已解决 回复 (2)
试用期内解除劳动合同的处理方法
你好,我进入这家公司有4个月了,我的试用期是6个月,合同期为3年,
现在公司可能会裁员或搬厂到外地,我想请问一下,假如公司单方面与我解除劳动合同,我能得到补偿吗?假如公司对我使用考核的方式(不合格,公司不道德操作),我可以寻求什么样的方式维护尊严?谢谢!!!
发布者:schaochen 2009-04-15 状态:已过期 回复 (5)
关于试用期内解除劳动合同
我想请问,我在试用期时签了劳动合同,上面所写的是2009年6月18日到8月17日为试用期,公司的人资部在8月18号通知我试用期不合格,这样算是试用期内解除劳动合同麽
我是5月18日进入的这家公司,劳动合同上却写着‘双方同意本合同有效期前两个月为试用期,即2009年6月18日起至2009年8月17日。’这是为什么? 她们所给的理由是,设计功底不够。这家公司根本没有自主设计的设计师,而且我是做设计助理,根本没有涉及到设计方面的事情,从何而来的设计功底不够?
发布者:Cherry_CHEN 2009-08-19 状态:已关闭 回复 (0)
关于试用期内解除劳动合同
我在试用期时签了劳动合同,上面所写的是2009年6月18日到8月17日为试用期,公司的人资部在8月18号通知我试用期不合格,这样算是试用期内解除劳动合同麽
我是5月18日进入的这家公司,劳动合同上却写着‘双方同意本合同有效期前两个月为试用期,即2009年6月18日起至2009年8月17日。’这是为什么?
她们所给的理由是,设计功底不够。这家公司根本没有自主设计的设计师,而且我是做设计助理,根本没有涉及到设计方面的事情,从何而来的设计功底不够?
发布者:Cherry_CHEN 2009-08-19 状态:已过期 回复 (2)
申请提前解除劳动合同,公司不办理怎么办?
我在一家商场上班,在一个月前跟上级领导口头预定请假时间,而到年前商场业务忙,公司又不答应了,我要求办理离职,公司又要求一个月后离职,我该怎么办?家里急事不能等一个月。
发布者:Y13014421374 2010-01-30 状态:已过期 回复 (3)
签了三方,还没有签劳动合同,试用期内想走怎么办?
本人2010年毕业,去了广东联通。与省公司签订三方式违约金3000.7月份报到后感觉很糟糕想重新找工作,报到时本人毕业证、学位证、报到证都交给公司了,而且户口迁移证也办好了(签到公司所在地了)。目前公司说要使用六个月,也没有签订劳动合同,现在要是离开公司走人,需要交违约金吗?重新找工作的话户口和报到证该怎么处理呢?谢谢!
发布者:RayChao 2010-07-08 状态:已过期 回复 (2)
在试用期内解除劳动合同需要缴纳违约金吗
您好,我是一名刚毕业的大学生,刚来单位一个月,但是现在感觉单位不太适合自己,但是我们来了没几天就要求签订了劳动合同,请问我需要按合同缴纳违约金吗
发布者:rlzh225 2010-08-15 状态:已过期 回复 (3)
试用期内劳动者解除劳动合同是否交违约金
我与一个学校签定了为期三年的合同,约定试用期为2到4.5个月,约定违约金5000元;参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师,想解除合同。现在还在试用期,如果我递交辞职信,学校会同意我辞职吗?同意了会不会交违约金,不同意辞职怎么办,会不会扣档案
发布者:chigjy520 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
试用期内员工检查出乳腺癌可否能解除劳动合同?
一位女员工在试用期内检查出乳腺癌,在3个月医疗期满后,是否企业可以提出解除劳动合同?需要支付经济补偿金吗?标准是什么? 她是癌症晚期。
发布者:王育 2010-10-24 状态:已过期 回复 (3)