关于兼职、自由职业者维权是否适用劳动法、劳动合同法?还是说要用合同法？ 兼职、自由职业者若提出仲裁，是和一般的劳动争议仲裁一样去劳动争议仲裁委员会，还是别的部门？请指教 假如用人单位就是耍流氓不给钱了，我该怎么办？ 感谢一楼和二楼的老哥，但是……似乎很笼统……兼职和自由职业者（不坐班，按工作量交活拿钱）算不算“建立了劳动关系”呢？ 还有就是最重要的“假如用人单位就是耍流氓不给钱了，我该怎么办”？

公益性岗位人员法定假日加班是否要支付加班费？

我与A公司签订债权转移协议并生效。第三人部分履行后无能力还。根据相关法律我不能再向A要求履行原债务。这种转让合同是否适合双务合同特征？如果适合我打算依据合同法第88、89条的规定向A索赔，是否可行？请指教 另外我与A的债务形成是工程欠款。合同其他义务已完成，双方无异议。A与第三方的债权也是工程欠款形成，无异议。

老板说作为股东没有补偿!谢谢专家解答! 在公司担任工程职务,正常上班,应该享受劳动权益,跟是不是公司股东没有关系八?

我是经正规招聘会应聘一家公司作财务部部长工作,从2007年5月25日至2010年2月5日工作期间在2008年8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?能的话怎么计算?

您好：有个关于合同法的问题想咨询一下。我方与A公司通过饮食公司签订了有关承包A公司食堂的合同，其中合同第三条规定：甲方用餐人数：公司现有总人数:220人，每天最低保底用餐人数100人，甲方应以变动差异5%左右于一天前通知乙方。第四条规定：餐费标准：员工每人每天标准为 8 元，即早餐 1 元，中、晚餐各 3.5 元，管理人员每人每天标准为 12 元，即早餐 1 元，中、晚餐各5.5元。但是A公司每个月只结给我方16000元/月的饮食费.我想请问下A公司是否违反了合同法第三条...

我是一寺庙的专职后勤工作人员,已工作5年了,无合同无保险,向劳动仲裁递交申请后以不属受理范围为由不予支持,该寺庙为正规的宗教活动场所,有市宗教局的合法证书,用工人数有后勤,保洁,财务,管理,保安等40多人,劳动同法第二条的;"社会团体适用本法"在这里不成立吗?

我在一家企业上班，现在已经办好离职手续，交接人员已经到位，交接工作全部交接完毕，公司不肯放人，要到月末才放人，要是自己离开职位，是否有触犯劳动合同法，自己离开公司，是否会乱扣本月工资，如果扣工资是否可以告公司。扣工资是否触犯劳动合同法

问题： 张某等6人与某中学之间的关系是否属于《劳动合同法》的适用范围 ?为什么？张某等6人机谋县中学教师,自1991年起即在该中学任教,与学校未签订劳动合同,也一直未转入正式编制。2008年2月县政府为减少财政压力,发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》,某中学根据这一通知,将张某等6人辞退。张某等6人认为已任教多年,被辞退时某中学应按劳动法规定向6人支付经济补偿金,并认为多年来6人以民办教师身份任教,某中学给予的工资低于当地最低工资标准应补足低于最低工资部分,即向...

一家中国内地企业于香港某国公司1999年6月订立了买卖合同，且约定，如因合同纠纷，适用内地法律。合同约定交货时间是1999年12月。但是内地企业违约，香港公司在内地法院起诉。1999年10月1日内地颁布了新的合同法，取消原先的合同法。那么，这种案件应该如何处理呢？