发布者:249757033 2011-12-01 状态:已过期 回复 (1)
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不合理的扣工资
你好,一个大公司里下面有几个子公司,其中有宜昌和利川,我从8月24号向宜昌订了一个配件喷射盖,到利川,而 宜昌给我发的前护套而不是我订的哪个配件喷射盖,我9月20几号才接到这个配件,之间差不多有一个月,接到配件后我发现这配件不是我订的喷射盖,而是前户套,我 第 一时间拍下照片给发货方,和总公司,并且说接的货不是我要的,而我11月2号离职了,10月底在交接工作时公司的人说,这事不用我管,而我离职后我两个月的工资3400才发1200给我,从中就扣出了这个接错的配件钱,而发货方一点责任没有,这个扣的合理吗
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不合理的员工工资
我刚出来不久,在一家公司当总经理助理。一开始面试的时候没有跟我签合同,我问过公司的人,他们说可以不签。于是这个问题不了了之。
接着,时间很快,一晃就是三个月,实习期是三个月的说法我欣然的接受了。第一个月800,第二个月900,第三个月还是900。马上要到第四个月了,我想辞职了,想请告诉我这里面的法律常识。我的工资应该怎么算...
受百度用户“eitykasd”的推荐,特来此咨询,忘前辈们指点一下迷津。谢谢
发布者:yyd7288285 2008-10-28 状态:已解决 回复 (1)
转业军人工资待遇不合理 养老保险也从未交过
我父亲是一名转业军人(属于志愿兵),1978年2月入伍,1991年转业到地方粮食局工作,1994年调入交通局工作,工作期间单位一直以临时工对待,而且一直以来没有交纳养老保险,以前曾多次与单位交涉,但单位却从没有给出合理的说法。父亲现在已经内退,想通过法律来维护自己的合法权益。
发布者:etet 2008-11-23 状态:已过期 回复 (3)
请问这种工资合不合理
我们是在网吧做网管工作的,我们的工作日是每周一至周日,时间段是早8时至晚8时;中午12时至晚12时。我们的工资标准是每月按30日计算,月工资为690元,请问这种工资合不合理?
发布者:l41559909 2009-09-08 状态:已过期 回复 (2)
工资不合理问题
我们做业务员的每天要交报表,今天我去接工资,老板说我的报表少两天的(我每天都交过的,每次放在老板那)少一天扣两百五,一天工资追加200的罚款,而且少二十条的就扣钱(这个可以理解,但前面那个接受不了);还有就是我们刚进去几天他没给我们办手续,没打卡就不算工资,但别人可以证明我上班了;我们跑的业务,他总是以尾款没收拒付
发布者:uWg6363 2010-10-08 状态:已过期 回复 (3)
产假没工资,公司还逼我签不合理补充协议,我该怎么办?
今年4月15号签的合同,为期1年,也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了,公司知道后,现在老板独自做了份协议,逼我签字,说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责,而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内,要让我休完产假回来补给他3个月班,请问我该怎么办,协议我知道不能签,根本就是不合理也不合法嘛,但是我又不想跟他们闹僵,请问大家我该怎么办,他们都是法盲而且很固执,很着急,麻烦大家给点意见啦,谢谢啦
发布者:fNr9553 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
不合发合同,不合理工资
没有节假日休班没有法定日休班工资不符加班低于标准工资 拖欠工资克扣工资
发布者:UPp3893 2011-01-09 状态:已过期 回复 (2)
工资发放不合理找什么部门
我是上个月离职。本月发上月工资明显不对,请问有什么办法追回 或找什么部门,我这次要为一线工人掏公道
发布者:wmm1207 2011-10-25 状态:已解决 回复 (2)
你好!我想请问违反厂规工厂要扣工资,合不合法?
你好!我想请问我们工厂设有计分制,有事没事就扣分,违反厂规工厂要扣工资,合不合法?
发布者:罗衣余味 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
工资克扣不合理
我前一个公司,我8月份底离职,那个公司扣除了我9、10、11、12四月份的社保,总计达3200多接近3300,请问这个合理吗?社保11月份的时候,他们给我说10、11已经给我交了,我就让他们给我停掉了,但是还说把12月份的也给交了,每个月还从我工资扣除全额的。。
发布者:hanyujun 2011-12-01 状态:已过期 回复 (7)