发布者:诚-实 2011-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
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国企改制
本人属国企职工,现单位改制本人符合“自改制之日起一年内退休人员,可不如股份,领取一次性补偿金后,和原单位解除劳动合同”之规定。可现在单位还没有发给我补偿金,就要求我先解除劳动合同。请问这符合相关文件精神吗?还有单位以暂没有资金为由可不发给我们补偿金吗?
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国企改制后的职工清算与补偿问题?
国企90年代中期改制,让在职职工(待产休假的国企正式工)及签约的劳动合同工)都办托管协议离职回家,自谋出路,今年该企业被一集团转卖给自己的下属公司,做地产开发,像这种情况该国企退休职工、原被托管人员如何争取合法的补偿利益?
发布者:CGd475 2011-08-19 状态:已关闭 回复 (0)
国企改制
桂林市国企改制的补偿金是多少
发布者:hy8889 2011-10-15 状态:已过期 回复 (1)
国企改制的遗留问题
2000年原企业与日方达成协议,将我们这一个车间作为一个整体与日方合资。我们的工作地点没有变化,也未与原企业办理任何形式的退工手续,当时国有控股百分之七十。2003年原企业改制,我们车间没有任何人知情。今年原企业面临搬迁,我们才被告知,合资企业中的国有股权几年前已全部撤出,我们与原企业已无任何关系,不能和原企业职工享受同样待遇。我们的身份该如何确定?又该如何维护自己的权益?
发布者:简单sy 2011-10-16 状态:已过期 回复 (3)
中外合资企业用员工的国企改制的经济补偿金给员工交社会保险
秦皇岛市某玻璃企业2008年改制,改制方案中明确的写到改制完成后1年内要将经济补偿金发给企业员工,2008年8月27日成立中外合资企业,可是直到2011年的10月依然没有给全体员工发经济补偿金,并对员工说,用经济补偿金已经给你们交社会保险了,请问单位的做法对吗,如不对的话违反了那条法律,算挪用特定款物罪吗?
发布者:kIi5756 2011-10-22 状态:已过期 回复 (1)
国企改制后,职工的部分被强制收回,能通过法律途径要回来吗
国企改制股份制后,原来每个在职的正式职工都有股份的,后来被公司强行收回了,重新划分为董事会成员和持大股,管理层持小股了,现在好多职工想把原来的股份要回来,法律上能支持吗?
发布者:jishugexin 2011-10-24 状态:已过期 回复 (2)
国企改制后改制后企业与原企业职工约定支付补偿金。
我所在企业原为全民国有,2004年改制为国有控股,2006年企业与原企业留用员工签订劳动合同中写明终止合时由现企业向员工支付改制时核定的经济补偿金,并写明了不得享受此补偿金的情形。现合同期满同时劳动者达到法定退休年龄,现该劳动者(不止一人)要求企业履行合同支付改制时的补偿金,而企业则不同意支付。请问现企业这样做有理吗?(省2003年劳动合同条例已将劳动者达到法定退休年龄列为劳动合同终止的情形之一)
发布者:东西南北人 2011-11-12 状态:已关闭 回复 (0)
国企改制实行全员买断 原企业不复存在 但有个别职工没签字买断 他还是国有身份吗 应该是什么身份
国企改制实行全员买断 原企业不复存在 但有个别职工没签字买断 他还是国有身份吗 应该是什么身份
发布者:人在 2011-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
国企在没有改制前被领导法人独资是非法吗?
国企在没有改制前单位领导就以私人出资的方式,把国企的性质改变成了法人独资。现在单位还没有改制,我是单位的员工想问问这件事情怎么保证我们员工的合法权益。
发布者:fJw8344 2011-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
国企改制遗留问题
公司是畜牧局二级单位,自成立以来,从没给职工缴过任何保险,2001年改制。既没清产核资,也没缴保险。到了2006年才给补缴保险到2001年。而我又是改制后一直上班到2006年,单位既没交保险,主管单位也没过问,就草率的通过了改制验收。这期间我一直找主管单位,他们就是拖着不解决,我该怎办?
发布者:dfW7017 2011-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
国企改制
一家国有企业改制,让原来的职工买断工龄,那不买断的,继续留在工厂的后果是什么,社会保险方面和买断与否有什么联系,
发布者:smy1219 2011-11-27 状态:已过期 回复 (1)