还有的就是现在工作事实证明:没有以前三年的工资条了.前二年公司都是发现钞的,现在可以证明事实的就是05年公司的办的暂住证和06年办的社保,还有这二年年银行公司转工资记录.请问如果去告有多大胜算.另外就是这回被辞退的理由就是法定节假日中秋节,本人没加班,(本人先天也和我当班的上司说了中秋不加班,不过没有请假),怎么补偿这个应该算是无故辞退吧.

在公司工作2年 08年7月签署合同 10年7月到期，但到9月仍未续签， 现要准备和我解除劳动合同，应该有什么样的赔偿

本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们，我应该有什么样的补偿

我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿？

本人工作6年就2010年1月1日签过一次一年的合同其余都没有签合同。现在公司要辞退我，我应该有什么样的补偿?另外也只交了一年的保险.

我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!

我在佛山市南海区某网吧工作6年多，从2005年4月至2011年7月底，现在被网吧老板无故辞退，从开始至今没有签劳动合同，也没买社保和医保，现在被无故辞退了，应该有什么补偿，我应该如何维护自己的劳动权益！

我是福建厦门的,自97年12月就一直在一家公司工作,所以有14年多的工龄了，这期间做过出纳、办公室主任、采购部主任，公司有帮我缴纳社保，现在公司要解除我的劳动合同，不知我可以得到那些赔偿，请能给予帮助，谢谢！

我是福建厦门的,自97年12月就一直在一家公司工作,所以有14年多的工龄了，这期间做过出纳、办公室主任、采购部主任，公司有帮我缴纳社保，现在公司要解除我的劳动合同，不知我可以得到那些赔偿，请能给予帮助，谢谢！

我在该公司工作1年多，从事电焊计件工作，公司有工人90多吧，现因经济萧条，生意冷淡，对我包括10几人停止工作，让其回家等电话，并且未立即结算工资，让3天后去领！不过都不用签合同，直接工作，每个月都会开计件单！不知能不能得到补偿！