我组有一员工没有在规定时间内辞职而导致自己要交保险且从五月起保险升至960

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我组有一员工没有在规定时间内辞职而导致自己要交保险且从五月起保险升至960，而现在员工已离职拒付保险，当月工资又不够，现公司要求作为班组长的我代为交付，请问这合法吗？我该承担吗？

发布者:ask2016060433f 2016-06-04 状态:已过期回复 (2)

公司规定说是员工自己离职的没有工资，可员工辞职的时候他又拖着不签字，员工没办法只有走了，这算不算是拖欠工资？

发布者:ask201502157ld 2015-02-15 状态:已过期回复 (1)

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？

发布者:1869441468 2015-12-31 状态:已关闭回复 (0)

在酒店干了七天，由于酒店没有按规定时间给员工下班，我提出辞职，之间没有签劳动合同，现在不给我发工资怎么办？还说前三天试用期没有工资

发布者:ask20160113c6g 2016-01-13 状态:已过期回复 (2)

你好如果答应老板在规定得时间辞职导致身体不适住院本来老板娘说好得10月份得工资12月份会给我得可是经理讲之前我答应他得在规定时间辞职可是我没在规定得时间做完工资应该结清吗

发布者:ask201603229td 2016-03-22 状态:已过期回复 (3)

因物流原因导致没有在规定的时间到货，本来15天，现在30天还没到货，可以要求赔偿违约金吗？怎么赔？有这方面的法律规定吗？请指点

发布者:ask201604020yy 2016-04-02 状态:已过期回复 (3)

由于没有达到公司规定的工时，公司要求员工自己缴纳全部保险金合理吗？

发布者:ask201604107nu 2016-04-10 状态:已过期回复 (1)

员工上了七天班，准备辞职，老板不给结工资，说没到时间，指定时间结工资，员工自己拿走了七天的工资。属于什么？

发布者:ask20160415u2v 2016-04-15 状态:已过期回复 (6)

工作一年半，未签订劳动合同没有买保险，员工主动辞职有补偿吗？怎样说最有利？领导不赔偿怎么办？

发布者:15562657743 2016-05-07 状态:已关闭回复 (0)

我的对象在私企上班五年没有合同也没有上保险在单位被迫自己辞职能有所赔偿吗？走那些法律程序？

发布者:ask20160528xgk 2016-05-28 状态:已关闭回复 (0)