2008年6月1日入职于该私人性质酒店任职销售工作，合同两年一签，在2011年11月28日13点左右，口头告知我由于酒店经营和改造等问题需要裁员，销售部就我一人，并叫我立刻不用上班了，请问下我该怎么维护自身权益和有无赔偿，工资是按合同签订工资赔偿还是按照保险最低工资赔偿？谢谢！如果申请仲裁我能胜诉吗？还需要那些证据？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
酒店每月工资也发了的，也包括奖金，社保也购买了的。