发布者:ask201605309v9 2016-06-06 状态:已过期 回复 (4)
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本人已与单位签订无固定期限劳动合同,现在单位把我换到另一个单位
本人已与单位签订无固定期限劳动合同,现在单位把我换到另一个单位,工龄都带过去,签长期,这对以后新企业倒闭赔偿有影响吗?如果新单位倒闭,赔偿的话,怎么算?安合同签到新单位算起吗?
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我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
发布者:lchy321 2008-10-14 状态:已解决 回复 (1)
单位应该与我签订无固定期限劳动合同吗?
如果我1998年进入一个单位工作至今,但是98年时该单位还没有正式注册,是与某个政府的事业单位合作(有合作协议),但有自主用人权(招人、用人、发工资)。2000年,这个单位正式注册了,那么,我的这种情况属于连续工作满10年吗,单位应该与我签订无固定期限劳动合同吗?有相关的法律解释吗? 还是说计算这10年的时间要从公司注册后才开始呢?
拜托各位高手给个解释,最好有法律依据的。 这么多年以来,包括注册前,与之合作的政府事业单位,其所从事的项目内容,项目地点都没有...
发布者:ela 2009-03-25 状态:已过期 回复 (6)
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
08年之前签了3年的劳动合同,今年续签,单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同?
我07年到的单位,签了3年的劳动合同,今年续签,根据劳动合同法,连续签订两次固定期限合同,第三次可签订无固定期限合同。可单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同?07年签的不算,因为是在新劳动法生效之前,这样合理吗?
发布者:XSl8790 2010-09-01 状态:已过期 回复 (10)
法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?
发布者:qyL5239 2010-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
本人在同一单位工作13年了,但没签无固定期限合同,现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同
本人在同一单位工作13年了,但没签无固定期限合同,现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同,这样合法吗?
发布者:ask20150716zu9 2015-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
本人08年后跟单位签订了俩次固定期限合同,到明年1月到期,我现在提出签订无固定期限合同
本人08年后跟单位签订了俩次固定期限合同,到明年1月到期,我现在提出签订无固定期限合同,单位不同意只提供一份工程项目合同这样合法不?如果我不同意签能得到怎样的赔偿?
发布者:ask20151210p3m 2015-12-11 状态:已关闭 回复 (0)
与单位签订了2次3年固定合同,现在要签第三次无固定期限劳动合同
与单位签订了2次3年固定合同,现在要签第三次无固定期限劳动合同,单位提出不续签,是否可以赔偿2倍经济赔偿金?N*2个月工资!合同2016年4月8号到期,当时不懂劳动合同法,单位给我赔了N个月工资,现在办了退工,我还可以维权吗?
发布者:ask201605095zc 2016-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
本人已与单位签订无固定期限劳动合同,现在单位把我换到另一个企业
本人已与单位签订无固定期限劳动合同,现在单位把我换到另一个企业,工龄都带过去,签长期,这对以后新企业倒闭赔偿有影响吗?
发布者:ask201605309v9 2016-06-06 状态:已过期 回复 (4)