发布者:ibeekings 2011-12-05 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 请病假，能否扣工资计件工资
请病假，能否扣工资计件工资
本人在某代理记账公司工作，薪资标准：保底工资1700元，代理记账工资1家200元，也就是代理记账工资不足1700元按保底工资1700元发放，超过1700元按实际发放。2011年10月我共代理记账25家，应发工资为5000元，请病假15天（但是所有记账工作都是本人加班完成的），所以公司要扣我工资2500元，公司是否存在违法行为？我该怎样维护自己的合法权益？
相关问题
计件工资的加班时间有加班费吗？有怎么计算的？
各位律师好！我们的工资是计件工资，每月不放假，每天工作9.5小时的正班，那每天的1.5个小时可以得到加班费吗？有的话怎么计算加班费？谢谢解答
发布者:anjie100 2010-05-23 状态:已过期 回复 (1)
计件工资无合同工伤
我叔叔在一个家族企业上班2年多，实行计件工资，但是没有合同没有保险，工资是每月打到存折里面，现在工伤治疗中，还没有定级别，企业不想走工伤途径想私了，请问我们该怎么办？工伤治愈后可能留有残疾，或是不能从事原技术工种工作，我们该如何维权？谢谢了！ 现在可否按照无固定期限劳动合同走?
发布者:shixin0514 2010-06-28 状态:已过期 回复 (2)
工厂操作工发计件工资没有保底工资
工厂给操作工发计件工资保底工资1100元，遇到淡季，工厂里事情少，计件工资达不到保底工资，虽然这个月发工资也补够保底工资，但是到下个月如果计件工资超过保底工资，工厂要扣出上个月补发的部分，说白了就是没有保底工资，工厂这种做法有没有触犯我国法律，有哪些相关部门管这方面的
发布者:vuI2623 2010-07-23 状态:已过期 回复 (3)
公司发计件工资，加班费是否不用发了
公司发计件工资，加班费是否不用发了
发布者:ZCH55 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
请问；计件工资如何发放
我朋友在大型企业单位上班，在工作期间眼睛不慎被绷伤，现还在治疗期间，现在单位按最低工资标准每月750元发放，原工作岗位工资现已5000元左右。
发布者:otf6782 2010-09-24 状态:已过期 回复 (1)
工伤住院疗养期间能得到计件工资么
我们单位基本工资900元，其他就是计件工资在我住院疗养期间能得到计件工资么？
发布者:272488380 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
无合同工伤的计件工资赔偿
我在某企业上班3年，企业实行计件工资，而且是一年只有6个月的生产周期，余下的时间是放假，没有签合同没有保险，工资是每月打到存折里面，现在工伤是拇指骨尖处裂了一点，下下治疗中，没有定级别，请问各位专家律师该如何要求赔偿，多谢了。
发布者:100abc 2010-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
计件岗位病假期间工资的发放
请问在计件岗位上员工,如果请病假,其工资应该怎么发放?是否可以按当地最低工资的80%发放呢?
发布者:lql218218 2011-02-25 状态:已过期 回复 (1)
计件岗位病假期间工资的发放
计件岗位员工病假期间的工资应该怎么算?是不是可以按当地最低工资的70%发放?
发布者:lql218218 2011-03-10 状态:已过期 回复 (1)
厂里是计件的、但是没有保底工资、病假该怎么请？
厂里没有保底工资、只是按件算工资、现在想请病假、应该有什么样的待遇
发布者:a57479632 2011-08-10 状态:已过期 回复 (1)