企业2008年前是国有企业，我工龄28年了，2008年企业改制变成股份制，我是2008年和企业签的劳动合同，签到我退休，我还有6年退休，但现在公司要单方面解除劳动合同，要我买断工龄。我不想买断工龄，只要公司把我的保险给我继续交到我退休，现在不让我工作，不给我工资都行。这让合理吗

因公司外搬迁公司能不能给员工买断工龄，有没有法律依据

公司更改厂名今年签劳动合同可以买断3~10年的工龄吗？按年均工资赔偿两个月的工资，这样合法吗？

公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充： 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..

现工资2500，九年了，我还在上班，公司要买断工龄，能得多少工龄费用？拒绝买断可以吗?

请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？

我在一家外资企业，今年春天不知道出于什么原因公司先是请第三方帮公司改名称（一个老板两个公司），将原先的一家公司名称改成了现在的名称，而另外一家公司从6月份也停止了业务往来，均以现在新公司的名称发货什么的，可是另外的这家公司在法律上并没有注销，也没有宣布破产，现在公司在改了名称的情况下又要求迁移厂址，请问如果我们不愿意和公司一起迁移到新公司的新厂址，公司是否应该和我们买断工龄？我们是否应该得到该有的补偿？谢谢 现在公司又以其他理由放员工的假（生...

公司把部分非农业户口的员工转到中智公司去,名义上说是委托他们代交金，可是却悄悄的开了退工单，这样她们就成中智公司派遣过来的员工了！他们之前的工龄公司也没处理！我们怕公司在把我们也买了！所以一制要求公司把之前的工龄一次买断！这样的话公司应该怎么赔付我们呢/ 算平均工资是税前的呢？还是税后的呢？公司要我们十三号去签字，但是所有员工都不敢轻易签！寻求帮助！谢谢！

你好，我是2001年被邮政企业招入在邮政企业转运站工作。2004邮政把我们转运站所有员工承包给劳动局服务公司再派遣到邮政企业工作并签定合同。2007年把我们员工转到邮政企业下子公司新捷邮公司再派遣到邮政企业工作并签定合同，2008年8又把我们转邮政企业下子公司臻信公司再派遣到邮政企业工作并签定合同。2011年10月臻信公司注销，他们以买断工龄当赔偿条件，并要求我们签定终于劳动合同关系，并和外面劳务公司合作将我们转运站承包出去再派遣到邮政企业工作。请问的他们的赔偿是否...

请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？