公司代个人与用车单位签订合同后个人的车给用车单位造成损失由谁承担

A员工担任我司新项目的总负责人，因其能力不足（技术能力）造成公司经济损失21万，公司向该员工索赔的法律依据是什么？具体法律支持有哪些法律哪些条款？谢谢。

做设备维护的，在职期间没有保养好机器（刚毕业的学生无经验到岗五天老板就让单独留守了)，造成机器状态不佳，因机器故障给用户造成经济损失（几十万元），未签合同但有一个《入职承诺书》并且自动离职（给老板打过电话，但老板现在不承认了）；有一个月工资没给，现在公司要求赔偿，该怎么办?本人无赔偿能力？

别人欠我工资款，说是当月结算结果没有履行一托托到近三年，我爱人因有病向别人借二分高息，请问对方应承担后果吗，他触法吗？那一条？

没有和公司签订合同工作中由于自己的失误给公司造成经济损失，我需要承担责任吗

该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失，公司扣掉该员工当月部分工资，之后该员工在未与公司联系的前提下就擅自离职，去仲裁部门状告公司，请问一下几个问题： 1，公司怎样才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！ 2，未与其签订劳动合同，应如何证明与该员工存在事实劳动关系呢？需要哪些具体的法律条例？请列举！ 3，公司需要搜集哪些证据才能状告该员工工作失职造成公司的损失呢？需要哪些具体的法律条...

该员工工作了几个月，一直未与其签订劳工合同，之前该员工就因操作不善造成公司重大损失，公司扣掉该员工当月部分工资，之后该员工在未与公司联系的前提下就擅自离职，去仲裁部门状告公司，请问一下几个问题： 1，公司怎样才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！ 2，未与其签订劳动合同，应如何证明与该员工存在事实劳动关系呢？需要哪些具体的法律条例？请列举！ 3，公司需要搜集哪些证据才能状告该员工工作失职造成公司的损失呢？需要哪些具体的法...

【第四十七条邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：（一）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。（二）未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的方式载明前款规定。 邮政...

如果给公司造成重大经济损失，但本人已经死亡，公司还会对家属要求赔偿吗?

我公司法人代表，不知什么原因，未能拿到公司与承包人的合同，作为公司股东该如何保护自己的权益？