公司是一家很正规的大型国企，试用期6个月，签了三年，合同上没有注明违约金。

现在的公司劳动合同期一签3年，请问试用期最长多久？现在将近3个月了，如果三个月以后老板不跟我签，我可以告他么？可以要双倍工资么？

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这一个礼拜可以不用上班,一个礼拜后交辞职报告,退回服装费

我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说辞退就马上辞退吧?

因为违反了规章制度，就是在一次数量清点的时候出了错，而被公司开除，却不给工资（试用期已过），之前也没签制劳动合同，请问该公司这样做合法吗？

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自己应该交吗

试用期约定底薪1100+发到手里的600元保险。期间，公司想和我签合同，我希望再考虑下，先干满一个月再说，公司回复我让我第二天取结算工资，按临时工一天50算，另外正式工一天13个小时，做五休二是不是有什么不合理的地方，如果是按工时算的临时工是一天7个小时。说没有纸本合同他们就可以按临时工，我上班的时候按一天50算，现在工作了整半个月，请问口头约定的试用期工资就不算了吗？

我上班才2个月,还没有签劳动合同,现未婚怀孕公司可以开除我吗?可不可以拿到补偿?谢谢!