去应聘文员收取100元体检费和300元服装费和50元办理证件费用属于违法吗，但是签了劳动合同

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是骗子公司吗，他说是悦虎的办事处，但是杭州并没有这个工厂

发布者:微微 2011-12-08 状态:已关闭回复 (1)

这种解除劳动合同是否属于违法解除？

公司在未与员工进行任何协商的情况下，出具解除劳动合同通知书与员工，解除劳动合同的理由是公司效益不好。请问，这种解除劳动合同是否属于违法解除？如果属于违法解除劳动合同，员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位支付经济补偿金？判定违法的依据是什么？劳动法的第几条？提前一个月下通知书就合法吗？我问过劳动局他们说提前一个月或给一个代通知金就可以。是这样的吗？

发布者:peter1977 2009-05-29 状态:已解决回复 (5)

没有改制的国营企业固定工人被无固解除劳动合同属于违法吗？

我是一家县级国营客运站的固定工人，但是在没有任何原因的前提下，被分流到一家私营客运站，如果我们不同意分流，可以受到法律保护吗？谢谢

发布者:yjzzb 2009-07-27 状态:已过期回复 (1)

用人单位向劳动者收取劳动合同费用是否合理?

我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同，并还让我交165元的劳动合同费用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否法?????

发布者:相遇随缘 2009-08-18 状态:已过期回复 (5)

我公司到劳动保障局办理用工合同，劳动保障局收取120元/人的费用（用工介绍费）是否合理

我公司的员工是通过其他中介介绍并已支付介绍费

发布者:公茂华 2009-09-13 状态:已解决回复 (1)

单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！

情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，但是我现在举证非常困难，因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定...

发布者:sxhcxc 2009-12-19 状态:已过期回复 (1)

现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不会违法？麻烦您了

2010年1月25号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？

发布者:frencychen 2010-03-13 状态:已过期回复 (3)

找工作还没签合同就向求职者收取建档费用，体检费用属于商业欺骗吗

发布者:cqhqhsj@qq.com 2011-08-29 状态:已过期回复 (1)

像大队举报是否需要收取费用?举报后公司违法收取的370元服装费是否全额退还?

发布者:米苏苏拉 2011-11-02 状态:已解决回复 (1)