在1家工厂上班，做出的产品不合格就要受到罚款。如果罚款金额超出每日工资，怎么办？

请问厂里一个星期上班77个小时算不算违规？还不安劳动法，做坏了产品还罚款，（厂里叫做申报单）请假也不批，

我爸爸在厂里上班，工种对身体危害性很大，在家休息时中风了，属于在职员工，签订了劳动合同，请问我们能追究厂里的责任吗？

我是工厂员工我在上班时间在厂里被同事叫外面非本厂员工给打了工厂老板有没有责任我应该怎么追究老板责任

我在厂里上班因为琐事和员工打架了110也处理了，总公司对小公司罚款20000元，但是小公司把罚款全部摊派到打架的员工身上合法吗

在工厂上班，厂里要发货因找不到专业搬运工，就让本厂员工自愿报名来干算加班。干活时脚碰伤，算工伤吗？

金律师你好，我想咨询一下一般厂里的员工手册的奖罚制度是根据收入的百分之多少制定还是厂里想罚多少罚多少，这个员工手册跟劳动法有没有关联，为什么厂里的员工手册还不肯给员工一份

和员工没有签订劳动合同，但员工每天9点后上班，能根据本厂制度扣除工资吗

您好，我在一个公司上班。工作未满一个月。没有签定劳动合同，但进公司有一个员工奖罚制度。里面有一项在职员工离职要提前一个月审请。否则不予发放工资。当时没注意看就随意签了字。现在进公司后发现公司工资和薪水跟我进公司前谈的不一样。还经常加班。加班没加班费。我现在离职了，但公司说不发工资。请问我该怎么办。

我和一同事在厂里上班，我是仓库主管，同事是五金车间员工。同事在上班拉产品要从我仓库经过，我上前制止。同事不听。我就动手打了他几下。他就和我对打，他在打我时不小心打在铁架上。造成手轻微骨折。现在对方要我赔钱。警官说我不赔钱要关我。不知怎么弄。可以咨询一下吗