发布者:ask201606143xi 2016-06-14 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:yumeko_m 2015-02-17 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:ask20150715nww 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
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我在单位工作时受工伤了，我们单位给员工都买了工伤保险，请问受伤职工住院期间家属有没有陪护费，有，安什么计算的，我的是郑州市工伤
发布者:ask20160407ucp 2016-04-07 状态:已过期 回复 (4)
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请问员工在职期间因病死亡，单位解除劳动合同需要给员工补贴些什么?向单位提要人道抚助会理吗?在深圳地区，家有两个60多岁的老人。谢谢!
发布者:ask20160503xwu 2016-05-03 状态:已过期 回复 (2)
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唐律师好：请问单位没为员工缴社保，又强迫员工离职，员工申请劳动仲裁后，企业才提出给员工缴社保，目前没开庭仲裁，员工该怎么办？谢谢！
发布者:ask20160504sqs 2016-05-04 状态:已过期 回复 (1)
请问单位没为员工缴社保，又强迫员工离职，员工申请劳动仲裁后 唐律师好：请问单位没为员工缴社保
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发布者:ask20160504sqs 2016-05-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160504sqs 2016-05-04 状态:已过期 回复 (1)
用工单位要求员工签署3年合同，是否合法
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发布者:ask20150513k8i 2016-05-06 状态:已过期 回复 (1)
请问国企单位一没有替班为由拒绝员工年休假请求合法吗？
本人是国企单位一名编内员工（A类）最近准备利用单位营业淡季和自身5天公休自费去外地学习，已缴纳相关学习费用，并订好往返机票。单位缺却一直推脱请假批示。不说批准也不说不批准。本人从上周开始请假直到今日长达6日，一直未得到准确答复。因为此次外出学习完全是由本人自费而且费用高昂，我希望能够顺利请假。如果单位拒绝我应该如何保卫自身权利。
发布者:宝宝特别不开心 2016-05-17 状态:已过期 回复 (1)
孕妇请假待产期间单位是否也应替员工缴纳社保医保？
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发布者:ask20160517yin 2016-05-17 状态:已过期 回复 (1)