我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0.3%×120。因为对05年到08年3年的工龄没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算...

您好，我是一名国企的外聘员工，至今已经在这里工作了十一年。工作前三年是与公司签订劳务合同，之后几年都是与公司签的劳务派遣合同，我想咨询的是，我在这里工作了这么长时间了，根据劳动法是不是不能解雇我了，并且我是不是可以转为正式在编员工了呢？

你好，我想问一下事业单位领导私自延长工作时间，要求职工加班是否符合劳动法，

陕西省天然气公司一线职工每月在岗工作超22天*24小时（既就是不在岗当班）也不能离开单位？

我在一个国家单位做驾驶员工作.但是一些原因.领导安排了另外一个人到这个位置.现在我等于是在上班.但是挂的名是他.发工资签字也是他.工资我领.想问.我会面临法律上什么问题.要注意什么.希望那个识法的给说下.万分感谢

我是事业单位的正式职工，因生大病无法工作，单位让我办退休。关于医保，工龄必须满二十五年，可我的工龄才十四年零六个月，如果办退休就必须一次性结算十年零六个月的钱，请问这个钱由单位缴还是我自己缴，如果单位和我共同缴，各应占百分之几

在一个国营工作单位工作了10年，但是没有签订劳动合同。那这个单位应该给我交养老保险吗？我现在是50周岁，应该快到退休年龄了。如果交的话，是怎么一个交法呢？

你好，我是乡镇卫生院的在编正式职工，我在同级的借调工作，我进主治医师8级要比我原单位同事更符合条件，但不给我进，说我回来就给进，我回去离家较远，很不当便，我该怎么办

我是事业单位事业编制职工，但是最近单位没征求我个人意见，局里党组会议决定，把我从这个单位调动另一个单位，跨单位调动，请我能什么方式提出拒绝

我受聘于一个事业单位，但签订的劳动合同却是这个单位下属的一个企业，法人是这个事业单位的一个主任，劳动合同的工资待遇，也未达到当地的最低工资标准，只购买三险，但我从事的工作却是事业单位在编人员一样的的工作，现在单位与另一单位将部分工作职能移交到另一事业单位，我们这些员工也划过去了，但没跟新单位签署劳动合同，新单位因国家拨款不够而不与发工资，原单位以我们已不是原单位的人而不与发工资，工资一直拖欠