发布者:天涯沦落人 2008-10-28 状态:已解决 回复 (3)
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劳动纠纷
本人于2002/11/1进入广东一家工厂,职位是工程师,08/10被辞退,劳动合同是一年一签,最新签定时间是2008/6/1--09/6/1.签合同时只注明基本工资1900,其它未注明,但实际上拿的工资是3800,包含有岗位津贴,02/11-06/9每天上班9小时,每月休2天,06/10-07/10每月休4天,07/11到辞退前每天8小时,每月休4天,辞退原因是部门组织架构变动,无合适岗位安排,我想请教以下几个问题:
1.这种情况厂方是支付补偿金还是赔偿金,该如何计算;
2.是否可以追讨加班工资?可以追讨多久的加班费?
3.08/6-08/7请病假2个月,病假期间是否有工资,病假期间的工资是按当地最低工资标准还是本人的实际工资发放?
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劳动纠纷
你好老师,我现在能证明我与公司存在劳动关系,但不能证明是从2009年9月开始工作的,就是怕公司作假,我想问问公司需要提供多长时间之内的考勤记录或工资表?谢谢你老师
发布者:yuliangjie24 2010-06-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
余律师你好:
我在水电九局工作了十年,(我不是公司的正式员工)期间一直没有签订劳动合同也没有给买保险,现因生病请假两个月,后回公司报道,公司突然把我辞退,并只发一月工资给我,还说在公司处得来就多发两三千给我,请问余律师我的十年补偿要怎么算和是否可以要求对方给我补交保险。谢谢!
发布者:szxing 2010-06-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
我在宁波上班,每天上12小时。上了两年,加班费没有足额支付,劳动局说他们申请的是综合计时。公司的这种行为有没有违法?劳动局的审批是否合法?我现在想要回应得加班费,有什么办法?支付,劳动局说他们申请的是综合计时。公司的这种行为有没有违法?劳动局的审批是否合法?我现在想要回应得加班费,有什么办法?
发布者:张彩琴 2010-06-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷 拖欠工资问题
从申请到问题解决要多长时间
发布者:tairiki2009 2010-06-18 状态:已关闭 回复 (2)
劳动纠纷!急!!
您好!
我是深圳一家贸易公司的文员,我是今天3月10号进入到我现在的家公司的,刚过了实用期(三个月),刚开始来时经理(经理就是我们老板)说这个工厂是他的,外面还有一个工厂也是他的,到后来我上了班才知道,我们公司只是租用了一间房而已,工厂都是别人的,他们只是我们的供应商而已,所以我觉得这是种欺骗行为,并且待遇也不太好,并且对待员工非常不好,现在我不想在这种公司做了;
现在我已经提出了辞职,但他不让走,就算让,她也说最长一年或一年内才让走,...
发布者:jinyan1019 2010-06-19 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷问题
我09年12月1日进入北京一家公司上班,并签订劳动合同,合同上写的工作地点是北京,但我是在这家公司的武汉办事处上班,合同上写底薪2000元,每月餐补加交通补助440元。
2010年6月4日,公司派来一个领导来武汉,口头通知我们武汉办事处撤销,所有办事处员工就地解聘。公司本应该在6月10日支付我们上个月的工资,但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资,而且就经济赔偿一事,在公司部门间踢皮球,一直没有一个负责人和我们谈。
我的工资从4月份起就已经涨为底薪2500元,餐补...
发布者:caiyi7899 2010-06-19 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷问题
您好,我09年11月18日在武汉应聘进入北京朝阳区一家公司上班,没有签订劳动合同。
2010年6月4日,公司派来一个领导来武汉,口头通知我们武汉办事处撤销,所有办事处员工就地解聘。公司本应该在6月10日支付我们上个月的工资,但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资,而且就经济赔偿一事,在公司部门间踢皮球,一直没有一个负责人和我们谈。
我的工资底薪1500元,餐补交通补440元。并且公司在我工作期间一直没有为我购买劳动保险,今年5月1日、2日两天的加班费也没有给我们。...
发布者:wangcankun 2010-06-19 状态:已过期 回复 (10)
劳动纠纷
原告肖某为某一国营企业的老职工,被告为某一国营企业。因2008年的金融风暴,公司的订单大幅下降,为保存公司的基本实力,公司决定让大部分的管理人员待业,并支付最低的经济保障金。其中肖某就是这样一位管理工作者,在待业之前,他的月薪为3000多元。待业之后,他每月实领工资的数额大概为400多元,但公司为其每月缴纳的“五险一金”的费用大概为600元,因此肖某每月的工资总共为1000多元,但肖某觉得这些工资不合理。他认为公司的亏损是由于不合理地大量购进先进设备,资金周转不...
发布者:玄武 2010-06-19 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷问题
您好,我10年03月02日在武汉应聘进入北京朝阳区一家公司上班,没有签订劳动合同。
2010年6月4日,公司派来一个领导来武汉,口头通知我们武汉办事处撤销,所有办事处员工就地解聘。公司本应该在6月10日支付我们上个月的工资,但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资,而且就经济赔偿一事,在公司部门间踢皮球,一直没有一个负责人和我们谈。
我的工资底薪1500元,并且公司在我工作期间一直没有为我购买劳动保险,今年5月1日、2日两天的加班费也没有给我们。
现在想问,公司...
发布者:princeable 2010-06-20 状态:已过期 回复 (7)
劳动纠纷 试用期辞职
前几日与公司发生劳动纠纷,纠纷为我试用期辞职公司不批而且还扣我工资.说我离职.我已经做到了提前三天通知厂方这一点,按理说我是没错的。我到劳动局写了投诉书,劳动局说7天后给答复 但是我赶时间到新单位上班. 我能不能请 劳动局写份通知书 大体意思是
今收到员工某某的投诉。本局建议双方当事人弄清事实原因进行合理调解,如当事人一方确实存在异议,可像本局提出申请。本局将介入调查,
我想 有这样一份通知书 拿到厂方领导那里应该会给我正常辞职了。 请教 劳动局可...
发布者:ft1811886 2010-06-20 状态:已关闭 回复 (0)