发布者:cc1221 2016-06-14 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期辞职的问题
试用期一天早上跟班长说辞职，班长当时让我直接回家算自离。因为我不愿意，就去了人事。人事让我第二天来填写辞职报告。结果因为这三天没有上班打卡记录，算我这三天旷工处理。扣6天的钱，请问合理吗？我这种情况算不算旷工？
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事业单位教师试用期辞职问题，是否拿违约金，违约金五万是否合理？
我去年2015年八月份通过公招考近忠县一所乡镇小学，与学校签订合同约定服务期5年，违约按一年一万元共计五万元缴纳违约金。但我还在试用期，合同规定试用期内乙方可随时单方面解除合同，我向学校提出辞职，但校方要求我缴纳45000元违约金，不然将我被加入重庆公招黑名单中，这样将直接影响我报考其他事业单位。请问我在试用期辞职是否要缴纳那45000元，我若不缴纳，校方加我入黑名单是否合理？我该怎么办？
发布者:997996952黄倩 2016-02-25 状态:已解决 回复 (2)
关于在试用期间签订专项培训协议，过了试用期后辞职问题。
去年七月份进入公司，公司说要参加此项目必须签订专项培训协议（填写过程中本人全部填写完毕后，上面并没有标注金额年限）出差培训（白天工作晚上进行培训），回来之后由于过年原因，并没有及时提出离职，而是年后回来提出，但此时已经过了试用期。提出辞职后公司要求赔偿培训费用五万元，但实际资金并不是这么多。请问我该怎么办，赔偿的话，需要赔偿哪部分？ 手里现在有资料证明，当时签订协议时是本人全部填写完毕后，收上去公司再进行填写的。（之后并没有给我们再看过）问这样...
发布者:Suny9005 2016-03-15 状态:已过期 回复 (2)
应届毕业生在国有企业试用期内辞职档案和转正定级问题
本人是应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职一个月后发现自己不适合这个公司，已辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了，怎么办理才能转正定级？
发布者:Cappucino 2016-04-04 状态:已关闭 回复 (0)
你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资
你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资，不是急辞要等一月，你认为合理吗
发布者:ask201604110ah 2016-04-11 状态:已过期 回复 (1)
请描述您要咨询的问题在试用期准备辞职，可老板说得提前20申请
请描述您要咨询的问题在试用期准备辞职，可老板说得提前20申请，不然就扣20天工资，合法嘛……
发布者:ask201604154of 2016-04-15 状态:已过期 回复 (1)
试用期一个月还没有过，可是想要辞职，但是经理说试用期间不同意辞职
试用期一个月还没有过，可是想要辞职，但是经理说试用期间不同意辞职，我该怎么办
发布者:ask20160415788 2016-04-15 状态:已过期 回复 (2)
我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职
我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职，可是我听说要提前一个月，我现在交了辞职报告，想就这两天走，可是他们说没工资，或者按旷工处理，这样合理吗
发布者:ask20160530n5a 2016-05-30 状态:已过期 回复 (1)
您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议
您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议，是说当月如果没有完成当月业绩的只给发放40%的工资，这样合理么？
发布者:ask201606035xa 2016-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
请问，试用期内公司未给我交社保，试用期后我以此为理由直接辞职
请问，试用期内公司未给我交社保，试用期后我以此为理由直接辞职可以吗？
发布者:ask20160612wo7 2016-06-12 状态:已过期 回复 (6)
试用期辞职工资发放问题
实习期内，未签订合同，公司以未提前一个月告知和工作不满足月为由不发工资合法吗
发布者:甘加思 2016-06-14 状态:已过期 回复 (3)