你好! 我是去年8月25日进公司的,试用期两个月. 十一月怀孕的,现在公司想辞退我 但我们一直没签合同, 而且也没给我交保险,保险公司说会补我钱,但具体怎么补还没说,请问我可以跟公司要求什么样的补偿呢? 谢谢!

因为发现自己怀孕。于是跟公司提出请婚假回家结婚并且办理准生证的事情。 公司在批我婚假的时候。提出让我不要再去公司上班。 给出的理由是我任职公司主管的时候。多次违反公司的规章制度，并且我的管理给公司带来了严重的财产损失为由，将我辞退。 我现在准备申请劳动仲裁。我想问一下，我是不是可以要求公司举证是哪些财产损失。 另外如果公司做假证据，我要怎么办。

合同是今年5月1号签的 现在怀孕刚好5个月 感觉公司有点经营不善。。。如果提出要辞退员工 我会得到多少赔偿 或者说我应该要求赔偿多少 可能表达的不清楚 是公司辞退我、、

各位律师你们好：我想咨询一下，我本人于1988年9月在老家广西宾阳邹圩镇代课，【也就是在镇里当代课老师】于2003年9月因为工资太低，感觉转正无望所以自己自动辞职下海经商另谋出路，【在职期间先后自己去师范进修取得中师毕业合格证书，大专毕业证，教师资格证，还在所教学校担任过教导主任，校长等职务】，后来，也就是这几年，国家出台政策给政府辞退的民办和代课老师办理养老保险和辞退补偿，我得了办理养老补助，但是补偿金没有得，所以我想问问，向我这个类型是否可以向政府...

本人怀孕2个多月,而且是双胞胎.预产期为2012年8月。 于2006年3月到现公司工作,在2011年12月31日合同到期.在06年到10年期间，做采购工作，连正常的周末都要上班，且多次评为优秀员工。至到2011年因公司要求轮岗做了财务，工作稍轻松点，才准备要小孩。本人今年已30岁。 现人力资源借合同到期为借口,向我单方提出终止合同.暂且谈到N+1个月的补偿方案.(说可向领导申请,没正式答复) 程律师,我是否除了N+1,还可以向公司提出其他赔偿方案？这些赔偿方案对应的法律条款请罗列给我，...

我是一名幼教，在管理孩子的过程中推拽孩子造成孩子受伤，但伤不重，也没给公司造成损失。单位的监控照到了，单位说我是故意，要和我解除合同并扣除工资，可以么？

我是一名幼教老师。今年1月16到那里上班，5月份发现自己怀孕，9月结婚请假还扣了工资，现在都12月6号了。园长提出要我辞职《或者和她签订在园里发生任何安全事故园里不承担任何责任的条约》。还拖欠了几个月 工资。请问我要怎么才维护自己的权益。又 可以得到什么补偿？

我是一名怀孕8个月的孕妇，是一家童装公司的陈列师，之前原本打算辞职，预定日期是12月10号。人事回复公司10号批我，安排我期间带一位同事；之后公司以财务需要电脑为由将本人的电脑换了，要求我将陈列资料拷贝到那位同事电脑里。我配合公司的安排，拷贝完资料第二天人事找我说公司认为我没有工作了，让我11月30日离职。还说公司之后不招陈列职位之类，老板对我的陈列很不满意。。。意思是公司对我的工作极不认可，很不满意！ 我当时还没有正式交接工作，也没有写辞职书，公司...

你好，我是正式员工，工作时间为试用半年 正式3个月，因为公司 安排到上海出差，因为个人原因不想去，如果企业辞退我，我会得到什么补偿？

我单位一员工，经常不按时上班，擅离职守，即使上班也是打游戏、聊天等，导致工作无法及时完成，另外，他自己在外面好像开了一家公司，但还没有拿到证据，公司想辞退员工，请问能否在辞退员工的同时不付任何经济赔偿？不付经济赔偿的前提有哪些？