发布者:lizhewenbei 2011-12-14 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 巨额违约金压身,离开单位决心已定,转正前辞职还是转正后辞职?
巨额违约金压身,离开单位决心已定,转正前辞职还是转正后辞职?
我今年7月硕士毕业,就职一家事业单位,签了五年劳动合同,约定“提前一年辞职就缴纳一万元违约金”(也就是说,提前五年辞职要交五万元)。
年底了,试用期快结束了,我已经后悔了。想走却走不了,五万元违约金不是小数目啊。
有朋友说:“转正定级之前一定要走,不走就真的要交违约金了”。
网上说:“建议硕士生干满6个月,拿到转正定级,有了干部身份,可以自由调档,免得成为死档案”
意见不统一啊,眼看就要到试用期了,单位催着转正定级,该怎么办哦!
(注:中途参加了一个培训,派到外地去参加的,培训费1500元,这个培训没有写到合同或者协议上去,请大家支支招)
相关问题
一式三份就业协议书已盖章单位已签收但我想辞职算违约吗?
你好!我是一名11届毕业的应届毕业生,与一家单位签订了就业协议书,还进行了岗前培训,但工作中不顺利,不想干了,我如果不辞职,直接走人会有什么后果吗?或者递交辞职信,算违约吗?
发布者:wjian251 2011-07-23 状态:已过期 回复 (4)
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知?
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知?
发布者:ita5202002 2011-08-05 状态:已解决 回复 (2)
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知?
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知?
发布者:ita5202002 2011-08-05 状态:已解决 回复 (2)
员工已提交辞职单,单位可以提前让他离开违反劳动法吗
我店有一名员工,在15号已提交了辞职单,本来是按规定一月后离开本店,但因他在此期间不服从管理,不认真工作,并与领导吵架。因此决定让他提前离开。(因为岗位的特殊性,无法及时结算工资。必须到次月统一发放)他不服,并要求当时结算工资,并出言威胁。请问他这种言行违反劳动法吗?
发布者:123@2356 2011-09-26 状态:已过期 回复 (2)
员工已提交辞职单,单位可以提前让他离开违反劳动法吗
我店有一名员工,在15号已提交了辞职单,本来是按规定一月后离开本店,但因他在此期间不服从管理,不认真工作,并与领导吵架。因此决定让他提前离开。(因为岗位的特殊性,无法及时结算工资。必须到次月统一发放)他不服,并要求当时结算工资,并出言威胁。请问他这种言行违反劳动法吗?
发布者:UVD15 2011-10-03 状态:已过期 回复 (2)
辞职未办理社保转移,现单位可以直接接着保么?还是说要先办转移手续?
从原单位辞职后未办理社保转移,辞职后在家待业一年。今年到另一个单位上班,查询发现社保在我辞职的那个月原单位已经停止缴费了,那么现在社保怎么办?现在的单位可以直接用原来社保卡的账号缴社保么?还是说要先到原单位办理社保转移?
发布者:zmhy0324 2011-10-13 状态:已过期 回复 (1)
没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗
合同到期后没有续签合同,曾要求离职但车间主管不同意离职,现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
发布者:q303149610 2011-11-09 状态:已过期 回复 (2)
没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗
合同到期后没有续签合同,曾要求离职但车间主管不同意离职,现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
发布者:q303149610 2011-11-09 状态:已过期 回复 (4)
在单位上班已转正,但是未签劳动合同,辞职需要多长时间
到工作1个半月了,一个月的时候已经转正了,但是还没有签订劳动合同,现在我想辞职,请问要提前多久才是合理的!麻烦帮忙解答下,谢谢
发布者:hey103 2011-11-26 状态:已过期 回复 (4)