我于2004年8月25号进入公司，中间都签有劳动合同，最近一次是2008年2月26签的，合同到期是2009年5月25号。公司于09年4月21号给我发劳动合同解除通知书，上面写有合同到期自动终止，解除原因是第6条《公司机构调整且合同期满，双方协商不再续签劳动合同》，公司承诺工资发到5月25号。公司现在让我在通知书上面签字，我能签吗？公司应该给我补偿吗？应该补偿多少？上面用注明补偿多少吗？现在非常着急，在线等待回答。在此非常的感谢。

帮朋友问的，朋友公司的一点事，想问问详细的解答，先谢谢各位高手…… 问题是这样的： 员工上下班途中遭遇机动车事故，1、司机已经赔付了误工费，那么请假期间的薪资企业还需不需要支付？2、如果肇事司机未找到，那么企业是否要承担医疗费啊等等的费用？ 而且上下班的时间是否有限制？路线是否有限制？是上线班必经之路才算吗？ 因为问题很棘手，想找出详细答案

我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。

员工能不能获得补偿金

我是一名护士２００８年１２月１６合同生效试用期至于＝２００９年１月１５号合同与２０１０年１２月３１终止，在这期间单位以我性格太内向不适合干急诊工作为理由想辞我，但是让我主动写辞职报告，我没有写，请问能不能写，单位有没有权利辞退我，如果辞退单位有什么样的补偿，谢谢

我一个朋友六号应聘一家工厂,当时工厂负责人当时对我朋友说;二十五号准时发放工资,不押工资,但是到了今天(二十五号)该发放工资的时候那位工厂负责人声称;总老板放话了,工资统一要到下个月二十五号发放.那个工厂并没有同里面任何一个员工签订任何一种形式的劳动合同.请问就此情况!我们能否报告劳动局?

我是经过熟人介绍到南宁市保安服务总公司良庆分公司分配我到农行邕宁支行保安员两年了。工资是这样2011.7以前一千零几十现在一千三。保安公司在合同书里“甲方权利与义务”甲方根据与实际用工单位的约定确定乙方的工作岗位，工资，福利待遇，并将社会保险费支付给乙方自行缴纳。乙方自愿放弃甲方购买社会保险的权利『签名。。。 』“乙方的权利与义务”对空岗顶班的机会，乙方本人自愿顶班的『签名。。。 』。没有休息天的工作。当时我签了就意味我没有三金了吗，那样是霸王条款吗...

律师你好：我现在在江苏海安的一个工厂里面工作了一年，没有劳动合同，现在我提前15提出了辞职，现在老板已找到了人做我的岗位，老板一定要等到一个月时才发工资这样合法吗？他要是不给工资怎么办呀

西安公司不买社保，也没签劳动合同，怎么申请仲裁？另外该如何搜集证据，需要搜集哪些证据？劳动法规定的是，员工进入公司就要为员工购买社保，最差也要转正后购买社保，但是老板给的答复是（原话）：社保西安规定是一年内必须办理的，公司没有违反规定。是合法的 。

我现在在一家超市做促销员，入职不到1个月，当时签了合同，但上面就涂改液修改好多，不知道有没有效。 我在2011年12月2日提出离职，有申请，但公司不同意，说现在没人，除非你招到人顶替你才能走，我等不急，当时入职还让我押了500块押金，我该怎么做才能正常离职，得到我的合法权益……谢谢