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相关问题推荐: 我离职了公司拖欠工资
我离职了公司拖欠工资
我离职是因为公司从2016年2月拖欠工资没发,5月离职后公司说工资以后有钱发,可是后面只预支了1500,到现在没发工资,讨要几次都呗拖欠现在该怎么办
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
讨要几次公司都说没钱有钱了一定给,我觉得这是故意拖欠工资工资本来不高,我离职也是正常离职。
发布者:zhaoyunq125 2016-06-15 状态:已过期 回复 (3)
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我和公司没签合同,公司也没有给我交社保,我现在离职,公司拖欠两个月工资,我想申请劳动仲裁,手里证据有一张3月份的打卡记录,还有去年想办信用卡时有公司印章的工作证明,这样可以申请吗?胜率大吗?
发布者:ask20160527eu8 2016-05-27 状态:已过期 回复 (1)
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离职的时候公司是不是要一次性结清我所有工资和上一年拖欠的绩效?如公司不想发放绩效,我该怎么拿回?
发布者:ask20160601rfl 2016-06-01 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我在圆通公司干了半年后离职,老板迟迟拖欠工资,我该怎么办
发布者:ask201606011aq 2016-06-01 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我想咨询一下关于拖欠工资的问题,我五月一号就离职了,但是公司三月和四月的工资都没发,现在都六月了今天早上去找公司结算,公司说要月底在结算,我想问问这一合理吗?
发布者:ask20160602h2p 2016-06-02 状态:已过期 回复 (4)
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单位是个私人单位,没有完全的营业执照,入职时也没签署劳动合同,但是前不久签了一份制度表,里面有不提交辞职报告扣除工资和全部提成,现在已经拖欠俩个月工资了,工资总共4000 提成6000 我现在是不是可以不用提交辞职报告直接离职,并要求他给我提成和工资呢?就是公司也没给我们交社保,但是我怕现在离职,他会用签署的那个制度不给我提成和工资! 注:但是我最想知道的是!!!“签署的那份制度还有法律效应吗?如果有的话那我不是违约了?”
发布者:li247253394 2016-06-02 状态:已解决 回复 (4)
公司拖欠工资,且不给按要求离职
1. 我于2013年6月17日入职,大概是6月到期。目前刚提交离职申请。原因:工作强度很大,但公司从来不给加班费用,而且各种考核非常严格,由于公司2015年业绩较差,目前给各管理人员降工资(按公司的制度进行) 2. 已提出离职申请,不想弄的太僵,所以原因写的较含糊,说的是个人不适应公司现在的岗位工作。 3. 公司口头回复,要求2个月后才可以离职,否则不给我发工资 4. 截止目前,我的3月及4月工资均未发全,5月的还不确定。 我是否可以按以下要求进行处理: 1. 重新以拖欠工...
发布者:mabaohua99 2016-06-03 状态:已过期 回复 (3)
2015年5月28号离职,但公司到现在还拖欠2、3月分的工资和绩效
2015年5月28号离职,但公司到现在还拖欠2、3月分的工资和绩效。因为是和分公司签的合同 现在分公司已经宣布破产了 现在还能拿回拖欠的工资? 能提供的证据:工资银行流水、社保和住房公积金的流水 、同事可以作证
发布者:ask20160610cvz 2016-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160610cvz 2016-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:1464241198 2016-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:1464241198 2016-06-13 状态:已过期 回复 (2)
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