培训期可以不发工资？？？

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我在一家孕后产妇恢复店店上班，目前刚入职处于培训期，公司强制合同如果不满一年扣款1500，而且如果培训后三个月内离职不给发培训期工资，这个是否合法？？

发布者:chenluwh 2016-06-15 状态:已过期回复 (1)

本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议，协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇，而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解？？？

发布者:307326851 2013-06-24 状态:已过期回复 (2)

　我是一名空调维修工，我和公司签订了三年的《劳动合同书》。其中包含一份《关于培训费用的协议》，协议约定我需在公司工作满3年，否则需返还全部培训费用及培训期间的工资，我也在协议上签名了。现在我工作未满3年已经离职了，单位起诉要求我返还培训费用和培训期间的工资，我想问一下单位的要求是否合法？

发布者:网友 2015-12-06 状态:已解决回复 (1)

公司在培训期没有工资、生活补助违法吗?我们是培训一个月，一个月的培训期内公司没有任何工资和生活补助，而且还要我们交6800元培训费。一个月培训已经结束了，我们目前在待岗，公司还是没有任何补助。请问公司违法了吗？

发布者:1708918035 2016-01-05 状态:已关闭回复 (5)

想请问下在来公司时签了培训协议里面将培训期间工资和补贴算在内，现在想离职了，需要赔偿培训期间工资和补贴吗

发布者:ask20160216g3x 2016-02-16 状态:已过期回复 (2)

带薪培训签合同一年，未满一年离职要扣除培训费和培训期间工资，这要合理吗

发布者:ask20160426pzu 2016-04-26 状态:已过期回复 (1)