我进厂时说是试用期三个月现在干了一个半月了就发了500元，我想辞职老板还要我在干一个月，否则没有工资，而且也没给我签合同，我该怎么办？

签了合同，我找到了一份新工作，现在的工作需要辞职，但是没有提前书面申请，公司还有我二月份的一个月工资，还有三月份几天工资，没有培训技术，也没有签什么保密协议。公司应该扣多少工资呢，

我工作了三个月，但是这里还没有要求要签合同，我提前一个星期打可短信辞职，老板夜同意了，我们是每个月十五号发工资，请问去过她不发工资给我们，我们可以如告她吗？对我们有利吗？

请问签订的合同辞职需要提前一个月申请但是我提前五天申请经过厂长同意签字后但是老板却说合同写好提前一个月辞职才行要不然扣除一个月工资合理吗

从中介进的工厂工作，合同没到期并且没有提前一个月进行辞职，但是！工厂并没有任何损失，因为这里领导说了随时都可以离开，公司里工资会照常给中介，就看中介给不给你了，还有公司里的人事也问了我什么时候走人，他们好安排人。也就是说我不会对公司里造成损失，这种情况下中介扣我钱应不应该？如果扣了我该怎么办？还有合同只有一份在中介那，我也没仔细看，等过几天去看看

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公司内部邮件也被删除了，只有和人力的短信记录，还有和公司项目经理的短信记录，这些可以证明么？需要怎么样才能成功要回工资呢。求帮助，这件事好烦恼(´°̥̥̥̥...

单位工作了一个月，试用期没有与我签合同。提前三天告知单位辞职了，但是单位说我干一个月不干了就不给我工资。该怎么办？

我想问下，进公司没有签合同还在试用期。工作一个多月辞职了公司要扣我们的绩效算违法吗？

试用期刚到，觉得合同不合适，不签，老板说需要提前一个月辞职，这样合理吗

我在一个个体经营的婚纱店里工作，没有签订合同，辞职时以口头的形式提前做了辞呈，但辞职走的时候老板并没有结算工资，怎么办