工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给

本人是做出纳的，试用期为两个月，刚做一个月多，由于个人一些原因无法胜任工作需要马上辞职，但老板说公司规定辞职要提前一个月，当初进公司时都没说到要。本人写辞职信了，老板在后面批准要找到有经验人手接手交接完才能给我走，是否试用期期间也要一个月才可以走呢？没有签劳动合同，只有口头协议。

我跟老板签合同的，但是没到期我家里有事必须回去，就提前一个月辞职了，可是老板说要扣保险和工作服的钱，这合法吗？我该怎么办？

我辞职了没有提前一个月通知公司，而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资，请问这种情况，我要付什么违约责任吗？

我在这个工厂做了三年，现在辞职了，辞职后的待遇跟其他员工不一样我该怎样要回我的损失

我在这个工厂做了三年，一个月两千块，什么社保`医保都没有，现在我提前一个月辞职了，我拿上个月工资发现连两千块也没有，而其他的工人都有，后来我问老板怎么回事时他说我辞职了就该拿这么多，我很恼火，我到底该怎样要回我的损失？

我提前一个月辞职 老板不同意 现在马上到一月了 到时候我是不是可以走人 老板是不是会扣我工资

我和我老公在一家酒店工作三个月了，我发现怀孕后休息了几天饭店找不上来人经理就跟我说反正这个月就要动迁了你就在坚持段时间到时候工资和押金还有提成都能开给你，可是到了10月出也没动迁我跟我老公就提出了辞职，（是通过别的管理人员说的）老板同意我们10月末走工资提成押金都开，现在月底到了他又说让我们坚持10天8天的找到服务员才能放我们走不然工资提成可能开不到，这家酒店从没给离职的员工开满过工资

我在这家单位干了一年半了 由于一些工作上的矛盾 我在9月24日提出离职 从24日下午就一直没来上班 公司主管说由于是十一期间所以要上层领导特批 在11月份的时候通知我去人才签解除劳动的合同 合同上的终止日期是9月30日 每个月8号发薪 11月8号应该还有我一个月的提成 但是没给我 单位主管解释说 由于我辞职的时候是24号 也就是没干满一个月 所以这个月的提成就没有我的 但是到月底只剩下6天 而且我得解除合同上面的日期也是30日的 这个钱应不应该给我？我应该走什么样的法律程序呢？

辞职了但没有够一个月的提前通知,没事先写好辞职信,辞职信是后来补写的,因为我出来工作不久,以前只做过一份工,都是小店卖东西的,所以都是口头跟老板娘说辞职的,这次辞职口头上已经跟经理说了,因为她们说上级领导说了从今个月开始到下一年的3月份都不会批人走,所以我就着急了,到了20号我就没做了,我是上个月二十多号跟经理说的，但经理说我这算自离,通过邻居的关系她们只退回我三百元的押金,其余押半个月的工资还有我十一月份的工资都不能退,当日我去退押金的时候问她们那我押的半个...