公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗

我现在在一个保安公司工作，一天上12小时没有休息，节假日也上班，我怎么去维护我的权益呢，请个为给我出个主意，如果举报了，有关部门会下来查吗？

你好我在一个地理信息测绘单位上班，一周没有休息日，每天工作时间超过十个小时了，工资还是按一天五十给我们算的，我不想干了，我还在实习期，他说工资发了给我打卡上，这个公司是合法还是不合法？

珠宝店上班，一个月四天休假时间，每天上11个半小时，没有补贴 珠宝店上班，一个月四天休假时间，每天上11个半小时，没有补贴，只有中午一顿饭补10块，进公司后立马签3年合同，并合同上写到提出离职申请必须提前40天申请否赔偿公司3000元赔偿金！这个违反了劳动合同吗？

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私自下班等理由来处罚员工！一次扣二十分，一分4.5元，二十分也就是90元！

我在一个小餐馆上班每天的工作时间10个小时以上。月休息两天算正规吗？

用人单位不让休息。还超长时间工作。每天11个小时上班时间

刚进一个厂，没签合同就上班，没想到一天要上12个小时中间还没有休息时间周六周日也不放假，国家规定的法定节日也不放，一个月转两次班，转班那天要上24小时，上班太累脚实在站不下去了，就去辞职，他说要有人进厂才可以走，这不是要命吗，工资也就3000块，这些可以举报吗

你好律师，我在私企上班一年多了，月工资3000节假日不休息，每天十个小时上班时间，企业没交社保，没有签劳动合同，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？