我对象在2010年12月23日因公受伤，工伤鉴定为4级伤残，在单位发放保险待遇时，一次性伤残补助金是按当年度社保中心公布的1-5月缴费基数1500元及6-12月缴费基数2100元的平均数1800元计算的，伤残津贴与2011年6月调整后的缴费基数5200元的75%接近为3822元，但他他本人2010年度的实际月工资为5400元左右跟2011年4月份山东省保障厅关于公布09年度全省平均工资作为确定缴费基数上下限后，社保中心公布的2010年6月调整后的缴费基数5200元基本一致，按照保险条例其保险待遇都应依据本人工资计算，但我对象的赔偿金与伤残津贴很显然不是按照一个底数计算的，问单位，单位回答是社保中心计算的。如果一次性伤残补助金以1800元计算，将于按5200元计算将会少很多，这样计算合理吗？我想请问各位律师，他本人工资应该为那个数计算较为合理呢？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
伤残津贴3822元单位现在说是两个月的，那么现在看来社保中心还是用的一个底数计算的，那么如果要求社保中心用5200这个缴费底数的话可以吗？这个基数应该也算补缴了吧，如果按其基数是否可以？期盼您的回答！