发布者:wzh20 2016-06-18 状态:已过期 回复 (1)
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我们厂想对我们这批老员工解聘,但是他们给我们的补助少于国家劳动法的标准,我们想上诉,但迫于厂内压力,
发布者:646270279 2008-11-23 状态:已过期 回复 (4)
国家劳动法是否有事假扣费标准?
国家劳动法是否有事假扣费标准?我公司新发布员工手册规定请事假扣100元/天,而我们基础工资为1288元/月,是否违反合同法或者劳工法规定?
发布者:gao123 2009-10-29 状态:已过期 回复 (6)
公司规定的加班制度与劳动法不符合时员工要怎么办?
公司规定的加班制度为:出差外地的员工,平日5点后的加班不算是否合理?
发布者:gl007 2010-06-01 状态:已过期 回复 (1)
新《劳动合同法》关于员工辞退的赔偿标准有没有把缴交的社保费相加在一起?
您好,律师!我在某机关、事业单位做了十多年的劳动合同工,现在该单位要跟我解除并终止劳动合同,按新《劳动合同法》的赔偿配准是这样的:一年的劳动按一个月的工资赔偿计算;超过六个月不足一年的劳动,按一个月的工资赔偿计算;不足六个月的劳动,按半个月的工资赔偿计算;并且该标准从2008年1月1日起计算起,2008年1月1日以前不用做出对员工的赔偿,请问合理吗?该单位赔偿的工资标准,有没有包括单位和个人所缴交的社保费或者个人缴交的社保费?也就是说这个赔偿标准是工资加上...
发布者:wuqingan 2014-11-04 状态:已过期 回复 (6)
关于护理费国家有一定的标准吗
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发布者:ask201506284sv 2015-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
我想请教关于加班补助的事情。去年开始国家推行带薪休假,我县也在积极响应
我想请教关于加班补助的事情。去年开始国家推行带薪休假,我县也在积极响应,但是在具体实施过程出现这样的情况,我感觉自己的权益收到侵犯了!事情是这样的:我是一名卫生院工作人员,事业编制,工作时间24小时值班制,现在政府积极响应带薪休假,要求各单位不在发放加班工资,并且要求退回2015年全年所发放的所有加班工资,请问这合法吗?
发布者:xiao2979 2016-03-19 状态:已关闭 回复 (0)
员工每月的加班时间是多少,如超岀国家规定的加班时间费用又该怎么算?
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发布者:疯子 2016-05-26 状态:已过期 回复 (1)
干了4年,离职有两个月了,现在想到加班费少给了(接最底劳动标准给的
干了4年,离职有两个月了,现在想到加班费少给了(接最底劳动标准给的,没按我的底薪付加班费),住房公积金,社保也少交了(按最底劳动标准交的)。可以补回来吗?有什么办法?
发布者:ask201605298z1 2016-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
关于国家电网涉及农村房屋拆迁赔偿标准
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发布者:ask201606035sb 2016-06-03 状态:已过期 回复 (7)
你好?我想问一下关于劳动法的问题,如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工
你好?我想问一下关于劳动法的问题,如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工,零时工是不是可以当天离职就结算所有所得的报酬。用人单位向员工收取押金是否违反劳动法。
发布者:ask20160615eo1 2016-06-15 状态:已过期 回复 (3)