发布者:ask20160620cpy 2016-06-20 状态:已过期 回复 (4)
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当初应聘时,保安公司说每月四天休息,等到在上班地方工作时,领导说每月只有三天休息,现在每周一三五还占用一个小时的时间开会,而且不算上班时间的,我该怎么办
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我朋友在一个人公司上班有四年了一个月只有四天休息节假日不休息也不给上保险我应该找哪个部门咨询 我想给他讨个说法 大家帮我出出主意。本人没什么文化 希望大家帮帮我们
发布者:zgjhuhu123 2010-06-30 状态:已过期 回复 (7)
我在保安公司上班工作了快5年了上了两年才给买社保。每月才一天休息今年更是连休息也没有了而且公司头两年
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!我在保安公司上班工作了快5年了上了两年才给买社保。每月才一天休息今年更是连休息也没有了而且公司头两年只有签合同现在已经快3年没签合同我又不想在保安公司上班我该怎么让保安公司才能拿到单位的加班补偿费跟保险补助呢
发布者:源子半岛 2013-07-29 状态:已过期 回复 (4)
我在一家物业做保安工作,当初口头约定的是 1天八小时,每月休息2天,工资是2500元整,现在马上到过
我在一家物业做保安工作,当初口头约定的是 1天八小时,每月休息2天,工资是2500元整,现在马上到过五一期间,按理说五一上班都该享受3倍工资的待遇吧?可公司领导说,没有 是私人企业没有这个待遇!请问是否合理?
发布者:wu4107 2015-05-07 状态:已过期 回复 (1)
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我在深圳一家保安公司上班,面试说的是按劳动法规定发工资的,上班以后就没有了,还说每月4天休息也没有。我现在离职了还可以要回加班费吗
发布者:ask20150514zqr 2015-05-14 状态:已过期 回复 (1)
您好,公司以特殊行业为由(养殖),要求我们每月休息四天,每天工作8小时
您好,公司以特殊行业为由(养殖),要求我们每月休息四天,每天工作8小时,辞职可以要求补偿我们加班费吗?
发布者:ask201507318rf 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司以特殊行业为由(养殖),要求我们每月休息四天,每天工作8小时
公司以特殊行业为由(养殖),要求我们每月休息四天,每天工作8小时,辞职可以要求补偿我们加班费吗?
发布者:ask201507318rf 2015-07-31 状态:已关闭 回复 (0)
我是重庆一公司保安,当初应聘工作时用人单位给我的工资(是每月二干
我是重庆一公司保安,当初应聘工作时用人单位给我的工资(是每月二干,上一天休一天,后单位人员调动,保安部门人员减少,现在把工作时间改为一个月上二十二个班,每个班十二小时,我想问用人单位这样违反劳动法吗?
发布者:ask20150802qtq 2015-08-02 状态:已过期 回复 (1)
律师,您好,我是在保安公司上班,每月只有两天带薪休班,节假日放假如果三天就只有一天休息
律师,您好,我是在保安公司上班,每月只有两天带薪休班,节假日放假如果三天就只有一天休息,其他两天值班没有两倍或三倍工资,我可以告公司吗?能得到多少赔偿
发布者:ask20150912yvy 2015-09-12 状态:已过期 回复 (1)
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我现在在一个保安公司工作,一天上12小时没有休息,节假日也上班,我怎么去维护我的权益呢,请个为给我出个主意,如果举报了,有关部门会下来查吗?
发布者:ask201510258d5 2015-10-25 状态:已过期 回复 (2)
去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助
去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助。扣押了劳动合同。每周工作时间都在58个小时到61个小时不等,不包括加班。单休。提出辞职 但公司表示 在没有招到人接替现有职位的情况下离职 扣押本月工资。请问这合法吗?
发布者:ask201605174u1 2016-05-17 状态:已过期 回复 (1)