发布者:ask20160620bzx 2016-06-20 状态:已过期 回复 (2)
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您好！由于我个人原因提前1个月向公司提出离职申请，1个月后我办好所有离职手续并且把所有交接工作移交完毕才走的，但是公司借故找1些不合理的理由扣掉了我的年薪假（既春节7天的年假），公司临时规定说过了春节没有做满半年的员工就要将这7天的有薪假扣除，可是我辞职的时候才做了两个月没有做到半年，他们就扣掉了我7天的工资，现在我是4月份的工资他们要扯到2月份的年假，请问这种扣法合理吗？谢谢帮助
发布者:短信用户 2014-06-04 状态:已过期 回复 (6)
个人和公司协议离职应得到什么补偿
我是2003年进公司的，2005年签的合同.现在公司实行外包政策跟我协调离职，公司领按12个月的平均工资加了两个月。这样做是否合理。
发布者:高翔华 2015-06-11 状态:已过期 回复 (1)
您好，我在公司工作了4年3个月，没有签过合同没有上过保险，现在离职可以得到什么补偿
您好，我在公司工作了4年3个月，没有签过合同没有上过保险，现在离职可以得到什么补偿，现在有本店的工牌照片和离职单照片还需要什么
发布者:ask20150927biy 2015-10-19 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:1453645857 2016-01-24 状态:已关闭 回复 (0)
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2012年7月给个人开车，2014年成立公司，法人用的是我，现在离职我能得到什么补偿，2012年7月至2015年12月没签过劳动合同，没给我上过社保(社保是我自己挂靠单位交的)
发布者:ask20160314i8h 2016-03-14 状态:已过期 回复 (8)
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您好，公司目前承包给个人了，但是拖着不给老员工办离职，这个时候老员工可以要求公司赔偿吗？并要求补缴之前的社保吗
发布者:ask20160430066 2016-05-09 状态:已过期 回复 (8)
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您好，我在上家公司工作了一个月跟总监离职了，相关部门同意离职，没办理任何离职手续，也无其他在职劳动合同，今天发工资公司那边说上月离职人员工资三个月以后发，我该怎么办，请问他们这样操作符合劳动法吗
发布者:ask201605161q0 2016-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
您好，我想咨询下离职后员工的社保缴纳相关规定是什么？
子公司注销，员工不再为总公司所用，那么他们的社保是否继续缴纳，如果在总公司挂着，自己全部承担可以吗？
发布者:兰兰1123 2016-06-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:1465288896 2016-06-08 状态:已过期 回复 (1)