父年64岁，在国有煤矿干了12年的井下工人，因事故造成右脚残疾，当时工伤证为重伤，在后又在地面干门卫20多年，是以门卫的地面标准办理的退休手续，每月的退休金仅是井下工的一半，随着年龄增长，他的脚伤愈加严重！我感觉很不平等，还能找有关部门在增加退休金吗？具体程序怎么办理呢？请赐教！

父年64岁，在国有煤矿干了12年的井下工人，因事故造成右脚残疾，当时工伤证为重伤，在后又在地面干门卫20多年，是以门卫的地面标准办理的退休手续，每月的退休金仅是井下工的一半，随着年龄增长，他的脚伤愈加严重！我感觉很不平等，还能找有关部门在增加退休金吗？具体程序怎么办理呢？请赐教！

1·工残三级是否终止劳动关系？2·赡养费、抚养费是否赔偿？3·护理费是否调整？4·护理人养老怎样解决？5·一次性赔偿十年终残养老如何解决？

我爸爸在煤矿上班，因工伤，右手中指指甲盖掉了，在家休息了不到了两个月，回去上班时，工资只给了1300多块钱，平时工资大概在三四千左右，想问一下，工资问题是不是不对，谢谢。 是不是应该给予赔偿，医疗帮助

现有个工人摔断脚踝，住院一个月，现已出院，只是以后要拆钢板。目前，工人要求赔偿误工费，护理费等共3万元（住院期间的费用不算），我该怎样赔偿？（事故在广西玉林市发生） 赔偿的标准计算方式是怎样计算的？

我在装修公司手中承包工程活,因为现场情况复杂,工期紧,没有签合同,按日工算.现场的安全措施也不到位,没干几天,我的工人受伤,鉴定为七级工伤,请问关于赔偿问题,应由装修公司承担吗?我是否也要承担责任,应承担多少呢?我已经垫付了三万多医药费了.

我一个叔叔在一个私人老板那打工，在工作中，小拇指和无名指被截断了，而且无法接上了，我想问下这个具体的赔偿问题，及诉讼程序。。

在工作中不小心受了工伤，已评定为7级伤残，在家停工留薪已经半年了，我想咨询下，我们在正常上班工作中每天是有7块钱的伙食费，这半年的伙食费是否可以理解为误餐费，我可以索要吗，法律上有规定吗

我老公承接的房屋装修,请的工人砌砖,脚手架是房东租的,现在是脚手架断裂,造成工人从脚手架上摔下来,左脚踝骨折,腰椎12.13节错位,医生要求手术,我们已经给付了8000元左右,现在是房东和脚手架租赁人都不愿意给付伤者医疗费用,并相互推卸,未买保险,问现在我们该怎么办?

我家建房时因架子没有搭好，工人从架上摔下受伤，我们没有任何协议，在我们农村这里都是六七个人的小包工队，和工头商量工钱后由我负责材料他们干活，问一下受伤的工人我们有没有责任，怎样划分责任。