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跟公司签定的劳动合同是三年的,公司目前在申请上市
发布者:liuxuli1984 2009-12-13 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 劳动纠纷问题咨询
劳动纠纷问题咨询
我是一家深圳公司在成都办事处的员工,在公司已经有一年半,最近公司裁员,公司却不是以正常的劳动合同解除方式处理,而是在知道我是成都本地人,快要结婚的情况下,把我调派到北京去,向公司经过两的书面情况陈述和申请后,公司以我不服从公司调派为由,以自动离职处理,到目前为止我没有签过任何离职文件.请问这样的情况怎么处理?谢谢
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跟公司签定的劳动合同是三年的,公司目前在申请上市
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跟公司签定的劳动合同是三年的,公司目前在申请上市
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劳动合同纠纷问题咨询
您好！我于2005年7月与重庆某军校的地方生管理部A单位签订了劳动合同，为期六年，一次性给我发放补助3万元，合同规定2年后可以考博进行深造，并承诺可以在职读博，我于2008年6月考取了重庆B大学的博士，这个时候我所工作的学校发生了变化，就是生源出现问题－不能招收地方生，学校这时违法合同规定，不允许我在职读书，给我两个选择，一、辞职去读书（必须退还以前给我的3万补助）；二，放弃读书，继续工作。我当时想到生源成问题，不久的将来也会失去工作，同时也失去了读书的机会...
发布者:tanglijun 2008-11-19 状态:已过期 回复 (3)
有关劳动合同纠纷的问题咨询一下，谢谢！
本人一位朋友甲进公司九个月，但是公司前三个多月未签任何合同！最近未做任何沟通情况下，公司在无正当理由情况下通知辞退。甲提出让公司索赔！但是公司不愿意赔付情况下，通知人事重新发一分辞退通知书，将日期延到一个月后，并口头同意届时支付一个月赔偿金。但是私下里，公司扬言要让朋友甲这个月不好过，可能会安排不适合的岗位工作，并且可能要想办法克扣赔偿金。
请问，在此情况下，朋友甲能够采取何种方式维护自己的权益？
发布者:ljoook 2008-12-25 状态:已过期 回复 (2)
咨询孕妇劳动纠纷的问题
我想咨询您一下关于孕妇劳动纠纷的问题。我爱人在深圳石岩镇上班，现怀孕22周，现医院B超检查是前置胎盘，孕期有大出血的危险，需绝对卧床，医院也提供了证明。想向公司请假3个月，但公司不批准，要我爱人自己辞职。我想请教您像这种情况该怎么办？希望您能帮忙解答，十分感谢！
发布者:yjpp 2009-05-01 状态:已过期 回复 (2)
咨询劳动纠纷问题
之前我在一家公司工作了一年半左右，但是一直没给签合同，社会保险和住房基金一直也没给上，但是公司里面有少数人给上，但很多也没给上，本人离开这家公司也差不多一年半了，请问还能否要求补偿？如果提出申诉要去找哪个部门？
发布者:beyondthnn 2009-05-07 状态:已过期 回复 (10)
劳动纠纷问题
大家好！我想咨询大家一下，我现在所在的单位想开除我，原因是因为单位效益不好，由于我在此单位工作了7年时间，今年的合同到2011年4月才到期，但是他现在逼我自己写辞职报告，而且把我自己在08年学的等级证书扣在公司不给我，我该怎么办，老板现在要求我在家休息，我又没有写请假条，我该怎么办，如果我提出解除合同，解除合同他能否赔偿我，谢谢！！！
发布者:XYd5710 2010-11-24 状态:已过期 回复 (8)
关于设备转让纠纷问题咨询
尊敬的律师先生 ：甲与我签订了设备转让意向书 标定了设备所放位置 设备所属范围 设备价格和付款方式 设备价格近五千万 甲要求我分期付款 并按甲要求于当日已付清定金一千万 5日内再付两千二百万 其余部分拆运设备时付清在签订正式合同 但没要约定违约责任 现出现有人出高于我购买价格 甲方又与此人签订了意向书 甲要用20万元违约金要与我终止所签订的意向书 并退还我的定金 请问 我可否不同意终止意向书并继续履行 是否可以要求甲方双倍返还定金 谢谢 再此提供答案帮...
发布者:chdgmzhy 2010-11-25 状态:已关闭 回复 (1)
劳动纠纷问题，求解决办法！
本人在04年7月份就进入某公司工作，直至07年7月才和我签订书面劳动合同。10年11月我发现工资的计算有误，当时跟领导理论，没有结果，在这个过程中双方起了口角，老板叫我滚，然后我直接回家，几天后主动到公司找对方谈话，对方同意解除劳动合同！（备注：最后合同期为10年7月~11年6月）
先说一下工资的计算错在哪里：错在加班工资不按照规定计算，而且几年前的标准一致没有改变过，直到现在基本工资增加，反倒是加班工资比基本工资还少！
现在有关赔偿金的计算双方不一致，公司的...
发布者:asher 2010-11-25 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷咨询
你好，我在A公司已工作十年，但是至今未签过劳动合同。（一）我想申请劳动仲裁，要求公司支付11个月双倍工资。但不知道是不是已过诉讼时效，不能胜诉？（二）能否在要求公司支付11个月双倍工资后，提出与公司签定无固定期限劳动合同？（虽然新劳动法规定2009年还不签定合同的，视同无固定期限劳动合同）如果公司不同意，能不能要求公司支付十年十个月的双倍工资经济补偿？谢谢
发布者:Pmo1062 2010-11-25 状态:已过期 回复 (7)
劳动纠纷咨询！
我于2008年7月进入一北京筑名国企从事房地产销售工作，并于工作中取得了较好的业绩。2010年4月，经理在开会时说最近公司内部有员工参与倒卖二手房的活动，要查处。后于4月底找我谈话，要求我主动离职，理由是我爱人自己开了一家装饰公司，曾在我们售楼处内谈过几次客户，我当即表示不能接受被开除，但因工作性质，我还有十余万的提成公司未给我，经理威胁我说如果我不主动离职，这部分提成就不给我了。后来我考虑一是能顺利拿到提成，二是如果不离职可能会遭报复，在跟经理谈过提成...
发布者:曦曦苒苒 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
关于本人的劳动纠纷问题，请求帮助
本人是珠海的，09年5月——10年3月在一家公司任职，单位一直没有给签合同和买社保，当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时，经常加班没有支付加班费，上下班不用做打卡，没有考勤记录，期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同，上面写明09年12月要与本人签正式合同的，但事实没有给我签。而上面没有盖公司公章，有的只是一个经理的签名，请问这份合同有没法律效力？我可以向仲裁委员会提出什么仲裁？
发布者:huangjiyou 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)