我2008年3月到该公司工作，到2009年4月公司才发现没和我签订合同。当时补签2008年3月到2010年3月的合同，请问我还可以找公司要求赔偿吗？（我现在还在这家公司工作）

我的情况是这样子的： 1）跟公司签有3年的劳动合同，2012年9月到期 2）我今年销售业绩不错。 3）我跟领导不和；因为我威胁到了她的位置； 4）公司规章制度规定：每个考勤月，迟到3次以上，公司就有权利提前一天通知员工，解除劳动合同； 5）我于11月11日去医院看病，大夫建议住院治疗；但是因为没有病床，大夫先给开药，让11月14或者15日再住院（那两天有别人出院，能有床位）。 6）公司于11月10日和11日，给客户发传真，说我已经离开公司，不再负责公司业务。 7）我从进入...

我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计的电线和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个是3年...

您好! 我的劳动合同还有4天到期时公司结算了工资并口头通知我走人,没有书面的辞退通知书,公司要求我写辞工书我也没有写,请问这样我可以申请代通知金及提前解约赔偿金吗?(在公司工作超过了半年.)

本人是去年10月初进的公司，直到今年4月30日公司结业，期间公司没有明确告知上班到什么时候，30日下午口头通知以后不用上班了，期间我要求多次购买社保，都没有买，也没有签定劳动合同，工资只发到4月30的，没有任何补偿，请问我可以申请哪些补偿？？金额是多少？月工资是3000

我和公司签了一年合同，我现在是未婚先孕，但到了晚婚年龄，公司知道我怀孕要辞退我，我想请问一下这个合法吗？我可以得到多少补偿？

我在公司干了10个月了，签了合同，合同上说的要给给交三金，但一直没交三金，去劳动仲裁可以得到多少补偿？ 我看到劳动合同法的47条的意思补偿下来就1个月的工资。 可是为什么我朋友在内蒙上班，一个月3000多元，干了4个月因为也没交三金就去仲裁了，结果赔了2万多呢？

被公司单方面解除劳动关系，以前在公司发生的老工伤没有工伤鉴定也没有得到补偿，现在还可以申请工伤鉴定吗？本人在职工龄有14年，于2011年11月9号被公司单方面解除劳动关系，原因是公司很多人在罢工，公司因为一个没有任何损失的过错（在我主动认错后）还是直接解除劳动关系，并且没有任何补偿。可以申请劳动仲裁吗？罢工是因为企业在去年被美国老板收购，但公司一直不承认被卖掉而是被合资，现在已经完全从台资企业变成外资企业。我该怎么维护自己的权利？

本人在公司已工作3年多，现合同未到期公司要安排去外地工作，合同上注明工作地点是在本地，但是合同上备注了因公司属于全国连锁企业，工作岗位在本集团内根据工作要求变更，以人事调令为准，我现在不想去外地，拒绝公司后可以要求经济补偿吗？

8月20日，开始上班 （电子商务公司） 工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？