您好！ 我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？

企业调动工人工作岗位，但该岗位不适宜本人。本人不从，企业要辞退本人，是否可要求经济赔偿？

用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法？

佛山市自谋职业的随军家属的在异地的事业在编人员工作关系怎么办理？应通过哪些部门？需要哪些手续证明

我在某公司现在做电话营销，刚刚工作一周，就感到身体不适，到医院检查是慢性咽炎和慢性喉炎，由于此原因我选择到公司去做离职，这样的话，是否属于工伤，公司是否要进行赔偿，这一周的工资是否要正常发给我？

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我和公司签订试用期6个月，试用期内本人验出怀孕，并提供了怀孕证明给公司。现公司单方面要求我调动工作地点，我不同意，公司就当我自动离职处理。我们签订的劳动合同中没有明确的写明个人 的工作地点，合同只有一点提到： 在本合同期限内，甲方根据生产或工作需要及乙方的工作能力和表现，甲乙双方协商一致后，可由甲方重新安排乙方的职务(岗位)和工作内容。） 本人实际的工作地点证明我入职是在广东工作，现公司要

您好律师 事情是这样的，1.我于5月30号离职原本我是提出6月9号离职可公司说交接得差不多久要求我5月30离职，我同意了 2.公司到今天7月4号也未发放工资给我，请问是否违反了劳动法 3.公司说我给公司造成损失要扣我工资，说我造成损失是说有两款产品客人取消订单了可还出货给客人，出的两款产品后面客人有下单过来。请问此给公司造成损失了吗。 4。还有因为前面客人有下单可后面客人取消订单了，可生产部还是做了。公司也说这个是因为我的原因造成的损失。压着工资不发，还说要扣...

公司(广州)说辞职要交户口保管费，说是公司预交了三年的，本人现工作一年，要交剩余两年的2000，是否合理？

公司(广州)说辞职要交户口保管费，公司说预交了三年的，每年1000块,但把户口迁入公司集体户口时公司并没有提及此事。本人现工作一年，公司让我补交剩余(未来)两年的2000块，是否合理？

我与2009年进厂时约定的是在我们车间的三楼修机,现在没有经过协商就说要调我到一楼修机,请问工厂的这种单方调动工作地点是否合理?谢谢