情况是这样的: 我是10月16日进了北京一家餐厅工作,当时和经理说好了只在那干2个月,因为12月20我有事要离开北京. 由于离职要事先申请,我昨天(12月5日)向经理申请12月18号辞职,可是经理却反悔了,说快过年了如果辞职就会缺人,从而不批准辞职,而且对我说要走可以,但是1000元工资是不会发给你的. 那1000的"压金"是半个月的工资以及300元的工作服装压金,还不包括我的提成,还有进入这家餐厅时没有签任何的协议. 由于我是外地人,感觉在这样的工作自己的应得利益得不到保障,...

大家都知道,今年经融危机很老火,我们公司可能要裁员,我就是想问一下,如果老板不按法律来办事,损害到我的利益,比如他说公司很老火,么正就是要你走嘛,我该怎样去反驳他呢.?谢谢各位!

我在一家会计师事务所上班，今年8月份入职的，入职当日已把合同签好，但一直未发过工资，这个月已经是第四个月了。合同还压在上司处，没盖章。未发工资的原因是我的文件上报总公司，总公司的人事部把我的文件弄丢了，迟迟不给我补办。请问我可以怎样用劳动法保护自己的权益呢？谢谢~

我在电子商务外贸公司工作一年两个月，就职期间公司一直发展，没有太多进步， 近两个月公司业绩有所下滑，今年十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的 情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号 下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中 （每月16号）发放绩效和奖金），离职时（在我们的要求下）并为发放上月工资也没 有说要给予补偿，但承诺会在离职后一周内发放十月的工资（月初能领到的部分）， 但...

我在电子商务外贸公司工作一年两个月，就职期间公司一直发展，没有太多进步，近两个月公司业绩有所下滑，今年十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中（每月16号）发放绩效和奖金），离职时（在我们的要求下）并为发放上月工资也没有说要给予补偿，但承诺会在离职后一周内发放十月的工资（月初能领到的部分），但是到目前为止...

我在电子商务外贸公司工半年，就职期间公司一直发展，没有太多进步，今年十月14号主动辞职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中（每月16号）发放绩效和奖金），离职之后老板还答电话给我核对工资说11月2日会发工资给我。但是到现在为止一直没有发工资，而且老板也很不耐烦，之后也有同事跟着辞职，老板一直说过两天打工资，可是一直没有发。请问：这样算不算拖欠工资，我是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合...

我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。

私营电镀厂是一家黑企业 无证经营 拖欠了半年的工资未给 因为是农村企业没有什么合同、工作服、工资卡、工作证等凭证 怎么才能要回自己的工资呢 很苦恼本地劳动局说他们没证件没办法查他们 法律允许这样吗 我该怎么办

眼看公司就要倒闭了，老是找不到老板的人，还拖欠着我们员工2个月的工资，我们该怎么办？

老公为人过份仗义，朋友乙如果要用钱，他会经常在自己没有钱的情况下找朋友甲借钱过来再借给乙，乙没钱还，甲需要钱时他就自己替乙还，自己没钱再找丙借钱来还给甲，借来借去欠了很多人情债，而他又会为还别人的人情而不顾一切，经常他在外面借钱时从不告诉我（除了借的钱是因为家中需要会通知一声外），他手中有钱借给别人时如果我在，就通知我一声，不管我同意如否他都会借出去，我不在他连声通知都没有。请问？在这种情况下，我该如果保护自己的合法利益？因为： 一、婚姻法中...