发布者:ask20160624cd4 2016-06-24 状态:已过期 回复 (2)
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已经收到劳动仲裁开庭通知书,可是需要资料原件,我的离职证明原件已经给新公司
已经收到劳动仲裁开庭通知书,可是需要资料原件,我的离职证明原件已经给新公司,要问公司拿回麽?
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公司拒绝接收劳动仲裁通知书怎么办?
我因与公司有劳动纠纷,已当地向仲裁处申请仲裁,仲裁处也受理,但仲裁处送交诉讼通知书时,公司电话一直联系不上,送过去时以负责人不在,为理由,拒绝接收!
所以仲裁部门迟迟未能送达通知书,表示也无能为力只有建议我登记公告。但公告时间较长,另还需要不少费用。公司这样做,只是一味在拖延时间,另据公司内部消息,公司即将改制,或注销或合并,所以这样一来我的仲裁请求更麻烦,更渺茫。。。
这种情况我该怎么办呢?
相关部门就没有强制性的措施吗?(像这种情况我觉得...
发布者:wuqiwen 2009-05-13 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动仲裁,已经通知了开庭时间,可以申请推迟么?
请问,关于我申请的劳动仲裁,已经举证完,并且通知了我和被申请人于本月18开庭,但是我因为家里有急事,想申请推迟开庭,不知道是否可以?如果可以请问怎样申请?一般可以申请推迟期限多久?谢谢!
急、急!谢谢大家!
发布者:老老美丽 2009-08-10 状态:已过期 回复 (8)
已经被公司强制离开但没有办理离职手续,劳动仲裁,
起初因为其它原因(与工作无任何关系),公司希望我离职,于是考虑个人情况我写了辞职报告计划于一个月后离职,大概十天后,公司忽然找到人顶替了我的岗位.并要求我立即辞职并办理职位交接.否则就要以工作不负责为由把我调到其它部门(实际上我工作上并非不负责任,只是某领导看我不顺眼,而我在某些场合又没有给足面子),并且要降低工资,在迫不得已情况下,我答应离开并进行了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续.
现在我想通过劳动仲裁维护我...
发布者:km2025 2009-09-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动仲裁下达开庭通知书
今天收到劳动仲裁的开庭通知书,内容开庭日期是9月16号,要这么久,我在网上查的是应该在开庭4日前将开庭通知书送给当事人。想问问到底是多久,我收到的正常吗?谢谢!
发布者:TAX8194 2010-07-30 状态:已过期 回复 (4)
今天提交劳动仲裁,公司之前发出通知合同期满前办理离职手续,我是否要办理?
我是2006年11月6日进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,让我在合同期满之前办理离职手续,过了两天,我向提交申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,前天给我答复说不再续签,而且也不提供任何经济补偿;今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了,那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续,还是继续到等着拿到补偿金或者事情解...
发布者:flareva 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
收到公司解除劳动合同通知书,公司已经关闭本人邮箱和ERP,已经申请劳动仲裁,仲裁期间是否要去工作?
收到公司解除劳动合同通知书,公司已经关闭本人邮箱和ERP,已经申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,仲裁期间还是否需要去工作?如果不去工作,之后是否可主张全额发工资?是否有法律依据?
发布者:jessicayi 2014-01-02 状态:已解决 回复 (7)
已经提前一个月交了辞职报告,在这期间有公司叫我去上班,然后新公司需要离职证明,可是原来的公司不给开离
已经提前一个月交了辞职报告,在这期间有公司叫我去上班,然后新公司需要离职证明,可是原来的公司不给开离职证明怎么办?这样违法吗?大家详细跟我说下,谢谢
发布者:damon2046 2014-06-16 状态:已过期 回复 (4)
跟公司仲裁,第二次开庭,只需要看对方证据,就是为了证明我的病假条假的
跟公司仲裁,第二次开庭,只需要看对方证据,就是为了证明我的病假条假的,我上庭应该注意什么?哺乳期因为这个开除我得
发布者:ask20160615e3t 2016-06-15 状态:已过期 回复 (3)